内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:10月18日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、札幌北公共職業安定所(ハローワーク札幌北)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※札幌北公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 Climb Upの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「01240-17833341」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 Climb Upの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
私たちの会社は、建設現場での空調設備の設置や調整を行っていま
す。新しいビルや施設に快適な環境を提供するため、最先端の空調
技術を使って、建物の「涼しさ」や「暖かさ」をコントロールする
重要な役割を担っています。
具体的には、空調機器の設置、配管や配線の整備、システムの点検
・メンテナンスなどを行い、チームで協力しながらプロジェクトを
進めていきます。手に職をつけたい方、体を動かす仕事が好きな方
にはぴったりの仕事です!
*業務の変更範囲:変更なし |
試用期間 |
なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:今年度、2名が正社員に登用されました!
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
空調設備工事の実務経験
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒061-3218 北海道石狩市花畔178-59
就業場所は打ち合わせ場所兼倉庫です。毎朝倉庫に集合して、現場
へ行っています。
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙スペースあり |
給与、手当について
賃金 |
268,800円〜328,600円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 176,300円〜225,000円
- 定額的に支払われる手当
- 移動手当40,000円〜40,000円
- 固定残業代
-
あり
52,500円〜63,600円
- その他の手当等付記事項
- ・皆勤手当:10,000円
・家族手当:配偶者月10,000円
子ども(高校卒業まで)月5,000円
・職長手当:現場で職長を担当した日に1,000円を
支給します
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、32時間を超える時間外労働は追加で支給。
【月平均所定労働時間:173時間】
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり10,000円〜16,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年1回
- 賞与金額
- 150,000円〜450,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 7時00分〜17時00分
- 特記事項
- 休憩時間
10時に30分
12時に1時間
15時に30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.6日 |
休憩時間 |
120分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
資格取得支援制度:スキルアップを目指す社員を応援!資格取得に
かかる訓練所の費用は会社が全額負担します。未経験からでもプロ
フェッショナルへと成長できる環境を整えています。
建退共:当社は、建設業退職金共済(建退共)に加入しており、将
来の安心もサポートします。
社員旅行:リフレッシュも大切にしています!社員全員で楽しい社
員旅行を実施。日頃の疲れを癒やし、同僚との絆を深める機会があ
ります。
その他福利厚生:社会保険完備、交通費支給、健康診断など、安心
して長く働ける環境を提供しています。 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
育児休業取得サポート:当社では、性別に関係なく育児休業を取得
できる環境を整えています。急成長中の会社なので今のところ前例
はないですが、男性社員も積極的に育休を利用できる制度がありま
す。家族との時間を大切にしながら、安心してキャリアを築いてい
ける職場です。私(社長)も妻と子ども二人の家庭を持ちながら、
バリバリ働いております!
|
会社の特長 |
社長、社員ともに30歳前後の若手が多く、活気があふれる会社で
す。成長意欲のある方には、会社負担での資格取得などスキルアッ
プやキャリア形成をしっかりとサポートする体制も整っています。
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
|
選考日時 |
その他(随時(応募者様の希望に合わせることも可能です。)) |
選考場所 |
〒002-0856 北海道札幌市北区屯田6条5丁目1番8号
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
服装は自由です。(仕事終わりの服装でも可能です)お気をつけて
お越しください。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
- 高橋 諒
- 電話番号
- 000-000-0000
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※マイカー通勤可(無料駐車場あり)
※オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。
■当社は、建設現場での空調設備の設置や整備を通じて、人々に快
適な環境を提供しています。昨年度は売上が前年の倍に成長し、こ
の成果をこれからますます従業員に還元していくことを約束します
。努力をしっかり評価し、全社員が共に成長できる環境を作り続け
ます。
■大手企業と比べ、当社は小規模ですが、だからこそ社員一人ひと
りの声がダイレクトに届き、個々の頑張りが会社全体の成長につな
がります。昨年、売上が前年度の倍に成長したのも、社員全員が力
を合わせた結果です。その成果をしっかりと従業員に還元し、これ
からも共に成長していくことをお約束します。賃金の場所に書いた
下限の額は、現在10代の子がもらっている額です(昨年高校を卒
業したばかりの子でも活躍しています)
全員がお互いをサポートし合い、和気あいあいとした環境で働いて
います。資格取得支援や育児休業制度など、仕事とプライベートの
両立も積極的にサポート。小さな会社だからこそ、社員同士の距離
が近く、助け合いながら働けることが強みです。
■やりがいや温かさを感じられる環境で、ぜひ一緒に働きませんか
?あなたのご応募をお待ちしています! |
株式会社 Climb Upの会社情報
会社名 |
株式会社 Climb Up |
代表者名 |
代表取締役:高橋 諒 |
会社所在地 |
〒002-0856 北海道札幌市北区屯田6条5丁目1番8号 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 8人
- 就業場所
- 8人(うち女性:0人、パート:0人)
|
設立 |
令和2年 |
資本金 |
100万円 |
事業内容 |
建設現場で空調設備の設置・調整を行い、快適な環境を提供する事
業をしています。 |
事業所からのメッセージ |
朝早くから現場に入り、時には体を使う肉体労働も伴います。特に
真夏や真冬の作業は厳しいですが、その分、工事が終わったときの
達成感や「自分がこの空間を作った」という実感は他では得られま
せん。仲間と協力し、一つの建物を完成させた瞬間は、本当に誇ら
しく、やりがいを感じます。
資格取得のための訓練所費用を会社が全額負担するなど、スキルア
ップの機会をしっかりサポート。将来を見据えたキャリア形成が可
能です。さらに、毎年社員旅行を実施し、リフレッシュの場も提供
。プライベートの時間も大切にできます。
当社では、性別に関わらず、育児休業が取得できる環境を整えてお
り、男性社員も安心して育休を利用できます。仕事と家庭を両立さ
せながら働ける職場を目指し、柔軟な働き方の支援も充実していま
す。
「手に職をつけたい」「家族との時間を大切にしたい」という方、
そして「成長企業で自分の力を試したい」という方、ぜひ私たちと
一緒に働きませんか?私たちは、あなたの頑張りに全力で応えてい
きます! |
事業所番号 |
0124-622855-0 |
法人番号 |
1430001082877 |
事業所に関する特記事項 |
退職金共済:建設業退職金共済加入 |
株式会社 Climb Upの全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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