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治験コーディネーター(経験者)北九州/直行直帰株式会社 EPLink -福岡県北九州市小倉北区紺屋町4-6 北九州第一ビル3階
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない(派13-011282) |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ・被験者のスケジュール管理 ・データの収集 ・被験者のケア ・報告書の作成 ・同意取得説明補助 ・その他 変更範囲:当社事業にかかる全ての業務への配置転換あり。 (ただし、会社規定に従って出向を命じることがあり、 その場合は出向先の定める業務) お仕事説明会開催中!HPからお申し込みください。 応募意思は問いませんので、お気軽にご参加ください! |
試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
CRC経験者
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必要な免許・資格 |
看護師
あれば尚可 准看護師 あれば尚可 薬剤師 あれば尚可 他、※求人条件特記事項参照 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒802-0081
福岡県北九州市小倉北区紺屋町4-6 北九州第一ビル3階 当社 北九州オフィス |
最寄り駅 | 小倉駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
266,250円〜405,550円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
フレックスタイム制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 124日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数2年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 創業以来着実に実績をあげており、SMOとしては業界トップの一 角を占めています。社員の大半は医療資格を有する専門スタッフで あり、臨床試験の最前線で新薬開発に携わり社会貢献しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒000-0000
別途ご案内 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | Web適性検査 |
担当者 |
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特記事項 | *看護師/准看護師/臨床検査技師/薬剤師/臨床心理士のいずれ かあれば尚可 ・採用時点で年休付与有(日数は入社日で変動) ・履歴書にPCメールアドレスを記入してください。 (面接前にWeb適性検査を受検頂きます。) ・質問等がなければ、事前連絡不要です。 応募書類は所在地(本社 採用室 採用担当 宛)に郵送して 下さい。 応募にはハローワーク紹介状が必要となります。 【試用期間後の賃金について】 試用期間終了時の規定に基づく本採用評価により、給与金額が見直 される可能性があります。(求人票に記載の賃金より低下すること はまずありません。) 転勤の可能性:〔変更の範囲〕本社および全ての事業場(ただし、 会社規定に従って出向を命じることがあり、その 場合は出向先の定める場所) |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:山本 賢一 |
会社所在地 | 〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成11年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 医療機関で行われる治験業務の受託機関(SMO)。医療機関で治 験が円滑に実施できるようサポートする治験コーディネーター業務 、治験事務局業務などを行っています。 |
事業所番号 | 1308-636077-1 |
法人番号 | 5010001081868 |
ホームページ | https://www.ep-link.co.jp |
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人材コーディネーターのお仕事です!
ありがたいことに多数のご依頼や、
自社工場設立などに伴い急拡大中の当社。
そのため採用活動をサポートしてくださる新たなメンバーを募集します!
・既存取引先への提案、打ち合わせ
・リクルート活動(面接、採用)
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取引先は県内の製造メーカー
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【仕事内容】人材コーディネーターのお仕事/年間休日120日以上
仕事内容
『人材を求めている企業』と『仕事を探している人材』
→ 双方のかけ橋となり、ニーズをマッチングさせる業務です!
求職者の採用面接・スキルチェック・登録
派遣スタッフさんの配属先への職場見学を設定
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【仕事内容】Re:スキル/第二新卒歓迎 「人材コーディネーター」 グローバル企業で働く
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