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食品スーパー店舗スタッフ（桑名市桑名店）株式会社 Ｇ－７スーパーマート -三重県桑名市大福４３１
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 食品スーパー「業務スーパー」にて、 ＊レジ、商品陳列、開店・閉店作業 ＊商品管理 ＊労務管理 ＊数値管理など 変更範囲：会社の定める業務の範囲 ※パソコン基本操作（必須） |
| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
小売業の経験者優遇
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| 必要なPCスキル | エクセルの基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒511-0834
三重県桑名市大福４３１ 業務スーパー 桑名店 |
| 最寄り駅 | 近鉄 益生駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
195,000円〜278,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
一般・主任・係長・課長代理・課長・次長・部長（各１～７等級）
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| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 各社保加入（厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険） 団体福祉総合保険 Ｇ－７グループ従業員持株会 Ｇ－７グループ自動車関連従業員割引制度 Ｇ－７グループ各地保養所 ハッピーパック勤労者共済 他 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 東証プライム上場会社Ｇ－７ホールディングスの事業会社として食 品スーパー関連事業を担い、関西・関東・中部・九州・北海道に店 舗を展開しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒999-9999
面接場所は改めて連絡します。 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※昇給、賞与は会社・個人の業績により金額を決定する。 ※マイカー通勤可 無料駐車場あり ※Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるものであ り、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではあり ません。 応募書類を事前に「事業所所在地」宛に送付して下さい。 書類選考の上、後日面接日時等をご連絡致します。 〒６５４－０１６１ 神戸市須磨区弥栄台２－１－３ 株式会社 Ｇ－７ホールディングス内 株式会社 Ｇー７スーパーマート 人事部 宛 ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：関 大作 |
| 会社所在地 | 〒654-0161 兵庫県神戸市須磨区弥栄台４－８－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 事業内容 | 業務用の食材を一般消費者に安く提供する「業務スーパー」をフラ ンチャイズ展開しています。 |
| 年商 |
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| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 |
145箇所
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| 事業所番号 | 2801-121142-4 |
| 法人番号 | 4140001022100 |
| ホームページ | http://www.g-7holdings.co.jp |
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【仕事内容】地域密着型スーパーでキャリアアップ
地域密着のスーパーで安定企業!
お客様支持率N1を目標にお客様との接客を通したコミュニケーションは勿論、社内もアットホームな環境作りを行っており長く務めてくれている社員、スタッフが多い会社です。
教育システムの充実!
者、経験者共に次のステップに上がる為に何が必要かを見える化し、ステップアップの為の教育システムがあります。それを基に、長く務め...
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