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食品スーパー店長候補（東松山市）株式会社 Ｇ－７スーパーマート -埼玉県東松山市松葉町３－３６０９－２４
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 食品スーパー「業務スーパー」にて、 ＊レジ、商品陳列、開店・閉店作業 ＊商品管理、労務管理、数値管理など ＊管理に手間のかかる生鮮食品は、テナント管理にして、 業務負担を減らしています。 ◆パソコン基本操作（必須） 変更範囲：会社の定める業務の範囲 |
| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
小売業の経験者優遇
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| 必要なPCスキル | エクセルの基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒355-0017
埼玉県東松山市松葉町３－３６０９－２４ 業務スーパー 東松山店 |
| 最寄り駅 | ＪＲ 東松山駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
234,600円〜298,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
一般・主任・係長・課長代理・課長・次長・部長（各１～７等級）
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| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 各社保加入（厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険） 団体福祉総合保険 Ｇ－７グループ従業員持株会 Ｇ－７グループ自動車関連従業員割引制度 Ｇ－７グループ各地保養所 ハッピーパック勤労者共済 他 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 東証プライム上場会社Ｇ－７ホールディングスの事業会社として食 品スーパー関連事業を担い、関西・関東・中部・九州・北海道に店 舗を展開しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒999-9999
面接場所は改めて連絡します。 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※昇給、賞与は会社・個人の業績により金額を決定する。 マイカ－通勤可 無料駐車場あり ※Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるものであ り、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではあり ません。 応募書類を事前に「事業所所在地」宛に送付して下さい。書類選考 の上、後日面接日時等をご連絡致します。 〒６５４－０１６１ 神戸市須磨区弥栄台２－１－３ 株式会社 Ｇ－７ホールディングス内 株式会社 Ｇー７スーパーマート 人事部 宛 ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：関 大作 |
| 会社所在地 | 〒654-0161 兵庫県神戸市須磨区弥栄台４－８－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 事業内容 | 業務用の食材を一般消費者に安く提供する「業務スーパー」をフラ ンチャイズ展開しています。 |
| 年商 |
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| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 |
145箇所
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| 事業所番号 | 2801-121142-4 |
| 法人番号 | 4140001022100 |
| ホームページ | http://www.g-7holdings.co.jp |
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【仕事内容】
中古品の販売・買取
[正]12家電販売、アパレル(ファッション・服)、店長・マネージャー候補(販売)
正社員
[正]1月給23.5万円～49万円、2月給20.3万円～27.06万円
交通費:一部支給
当社規定内で支給
ゼネラル社員:月給23.5万円～49万円
(引越を伴う転勤あり・昇進あり)
ローカル社員:月給20.3万円～27.06万円
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【仕事内容】接客・販売、売場づくり、マネジメント業務など
(1)入社後は店舗スタッフとして勤務していただきます
・日用品・食品などのご案内・販売
(2)現場で経験を積んだら、店長として勤務していただきます
・売上管理や商品管理、スタッフの採用・育成など、店舗運営全般
働き方を下記より選ぶことができます。
・全国社員:さまざまな店舗・職種を経験し、キャリアアップを目指していただきます
・地域...
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【仕事内容】将来の店長候補 経験を活かしてお店の運営に携わってみませんか?
仕事内容
カーブスの運動は簡単な筋トレ、有酸素運動を交互に行い、最後のストレッチまでを30分間で行います。
なのでハードに身体を動かしたり、お客様の前でお手本になったり…という業務はナシ
ムリやガマンがいらない、効率よく脂肪を燃やして筋肉を鍛えられるように考えられた運動です。
接客中はマシンの使い方をお教えしたり、お...
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【仕事内容】
焼肉屋
[正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ
正社員
[正]月給29.7万円～33万円
交通費:一部支給
月額上限:50,000円
[正]には、固定残業代:64,500円/45時間相当分が含まれます。
上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。
試用期間(3ヶ月):条件...
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【仕事内容】店長候補(焼肉きんぐ等の運営) 平均年収639万/年2回7連休有/新規出店計画多数!
店舗の数だけ、店舗独自の運営がある!
『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった直営の飲食店で、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOKです。
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