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食品スーパー店長候補（東金市）株式会社 Ｇ－７スーパーマート -千葉県東金市家徳５５－４
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 食品スーパー「業務スーパー」にて、 ・商品管理、労務管理、数値管理をしていただきます。 ・管理に手間のかかる生鮮食品は、テナント管理にして、業務 負担を減らしています。 変更範囲：会社の定める業務の範囲 ※パソコン基本操作（必須） |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
小売業の経験
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒283-0062
千葉県東金市家徳５５－４ 業務スーパー 東金店 |
| 最寄り駅 | ＪＲ 東金駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
234,600円〜298,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
一般・主任・係長・課長代理・課長・次長・部長（各１～７等級）
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| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 各社保加入（厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険） 団体福祉総合保険 Ｇ－７グループ従業員持株会 Ｇ－７グループ自動車関連従業員割引制度 Ｇ－７グループ各地保養所 ハッピーパック勤労者共済 他 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 東証プライム上場会社Ｇ－７ホールディングスの事業会社として食 品スーパー関連事業を担い、関西・関東・中部・九州・北海道に店 舗を展開しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒999-9999
面接場所は改めて連絡します。 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊昇給、賞与は会社・個人の業績により金額を決定する。 ＊マイカー通勤可（無料駐車場あり） ◆Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 事前に応募書類を下記まで送付下さい。 書類選考後、面接日を通知します。 ◆面接試験は、関東地区の店舗にて実施します。 〒６５４－０１６１ 神戸市須磨区弥栄台２－１－３ （株）Ｇ－７ホールディングス内 （株）Ｇ－７スーパーマート 採用課宛 ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：関 大作 |
| 会社所在地 | 〒654-0161 兵庫県神戸市須磨区弥栄台４－８－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 事業内容 | 業務用の食材を一般消費者に安く提供する「業務スーパー」をフラ ンチャイズ展開しています。 |
| 年商 |
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| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 |
145箇所
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| 事業所番号 | 2801-121142-4 |
| 法人番号 | 4140001022100 |
| ホームページ | http://www.g-7holdings.co.jp |
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【仕事内容】店長候補/店長・店舗スタッフ
仕事内容
人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般をお任せします。
店舗運営に関して裁量を持った業務をお任せします。
企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となるため未経験から身につけることが可能です。
調理・食材と店舗備品の管理、仕入れ
接客・販促活動
設備管理・衛生管理・売上管理
スタッフ採用・シフト管理
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【仕事内容】店長候補/店長・ホールスタッフ・接客
仕事内容
店舗スタッフとして調理・接客から学び、店長として各お店ごとの店舗運営を学んでいただきます。
具体的には
接客・調理(仕込み、スープ作りなど、出来合いの物はなく全て手作りです)
食材管理・衛生管理
店舗設備の管理
アルバイトの採用・育成
予算計画や損益書の作成・管理
など。
セントラルキッチンはなく各店舗ごとに...
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