|
店内販売、レジスタッフ(西脇市)株式会社 G-7・オート・サービス -兵庫県西脇市高田井町313
|
求人区分 | フルタイム |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | カー用品店「オートバックス」にて *カー用品の接客販売 *レジ業務、作業受付、会員受付等をしていただきます。 変更範囲:会社の定める業務の範囲 ※未経験者の応募可です。 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
|
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
|
勤務地 |
〒677-0016
兵庫県西脇市高田井町313 オートバックス西脇店 |
最寄り駅 | JR「新西脇」駅
|
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
|
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
190,000円〜263,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
---|---|
昇給 |
|
賞与 |
|
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
|
就業時間 |
変形労働時間制
|
---|---|
時間外労働時間 | あり
|
月平均労働日数 | 20.8日 |
休憩時間 | 90分 |
年間休日 | 115日 |
休日 |
|
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(団体福祉総合) |
---|---|
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
---|---|
介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | あり |
労働組合 | あり |
職務給制度 | あり
一般・主任・係長・課長代理・課長・次長・部長(各1~7等級)
|
復職制度 | あり
育児休業制度 看護休暇取得実績あり
|
福利厚生の内容 | 各社会保険加入:厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 団体福祉総合保険 G-7グループ従業員割引制度 G-7グループ従業員持株会 G-7グループ各地保養施設 社員旅行 オートバックス共済会 ハッピーパック勤労者共済制度 その他 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
|
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 「より豊かなトータルカーライフのサポート」をテーマにカー用品 の販売、車検、板金に取り組んで自動車に関連する事業を多角的に 経営しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
---|---|
選考結果通知 |
|
選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒999-9999
面接場所は改めて連絡します。 |
応募書類等 |
|
応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
|
特記事項 | *マイカー通勤可:無料駐車場あり。 *就業時間は店舗の営業時間により異なる。 *昇給、賞与は会社・個人の業績による。 携帯電話手当 3,000円 第2種電気工事士手当 5,000 円 ◆C欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 応募書類(履歴書・職務経歴書・紹介状)を下記宛に送付下さい。 書類選考の上、面接日等を後日連絡します。 〒654-0161 神戸市須磨区弥栄台2-1-3 (株)Gー7ホールディングス内 (株)G-7オートサービス 人事部採用課 宛 ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ |
---|
会社名 | |
---|---|
代表者名 | 代表取締役:野口 真一 |
会社所在地 | 〒654-0161 兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3 |
地図 | |
従業員数 |
|
設立 | 平成18年 |
資本金 | 3億8,000万円 |
事業内容 | 自動車・カー用品小売業・自動車整備業 |
年商 |
|
主要取引先 |
|
関連会社 |
|
支店・営業所・工場等 |
90箇所
|
事業所番号 | 2801-613353-4 |
法人番号 | 7140001024713 |
ホームページ | http://www.g-7holdings.co.jp |
|
【仕事内容】接客やレジ業務をはじめ、商品の陳列やPOP作成などの売場づくりや商品・在庫の管理、スタッフの育成やシフト調整を担当。
ゆくゆくは、マネジメント業務など包括的な店舗運営も段階的にお任せしていきます。
総合職
出店エリア全域が対象となり、転居を伴う店舗配属・人事異動の対象になります。
一般職
原則として転居を伴う店舗配属・人事異動は対象になりません。
|
|
【仕事内容】店舗業務
どのお店でも均一なオペレーションを実現
システム化で発注・シフト作成・商品管理もラクラク
具体的にはまずは店舗での接客からスタート。その後、スタッフ育成や売上管理など店舗運営に関する業務をお願いします。
接客
売上・シフト・在庫管理
スタッフ育成
従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更:あり
・ナショナル社員:全国の店舗
・リージョナル社員:希望府県とそこに隣接...
|
|
【仕事内容】店舗業務
どのお店でも均一なオペレーションを実現
システム化で発注・シフト作成・商品管理もラクラク
具体的にはまずは店舗での接客からスタート。その後、スタッフ育成や売上管理など店舗運営に関する業務をお願いします。
接客
売上・シフト・在庫管理
スタッフ育成
従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更:あり
・ナショナル社員:全国の店舗
・リージョナル社員:希望府県とそこに隣接...
|
|
【仕事内容】店舗業務
どのお店でも均一なオペレーションを実現
システム化で発注・シフト作成・商品管理もラクラク
具体的にはまずは店舗での接客からスタート。その後、スタッフ育成や売上管理など店舗運営に関する業務をお願いします。
接客
売上・シフト・在庫管理
スタッフ育成
従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更:あり
・ナショナル社員:全国の店舗
・リージョナル社員:希望府県とそこに隣接...
|
|
【仕事内容】医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務
・売り場作り
・日用品雑貨等 販売業務
・店舗管理
・品出し業務
・レジ業務 他 【経験・資格】登録販売者資格所有者(管理者要件あり)
・接客が好きな方 【給与】月給:22.5万円~30万円
年収:316万円~450万円
賞与:年2回(6月・12月)
時間外手当、通勤手当、車通勤手当(駐車場・ガソリン代)、役職手当、住宅手当(社宅含)、家族手当...
|