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とろけるハンバーグ福よしスタッフ(六本木店)株式会社 GROSEBAL -東京都港区六本木5-9-22
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | とろけるハンバーグ福よし六本木店での業務です。 調理、仕込み、皿洗いなどキッチン業務 接客、配膳、片付け、お会計などのホール業務を 一通り行っていただきます。 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:なし
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒106-0032
東京都港区六本木5-9-22 第2千陽ビル1階 当社 とろけるハンバーグ福よし(六本木店) 六本木駅 3出口から徒歩3分
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最寄り駅 | 六本木駅 |
マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,163円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
10時00分〜23時00分の時間の間の4時間以上
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週3日程度労働日数について相談可 |
休日 |
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加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 個人店とチェーン店の強みを融合し独自の技術を用いて飲食店を展 開。独自開発商品の販売や経営コンサルタントなど幅広く展開。飲 食に関するノウハウが豊富にあるため、幅広く活躍できる環境です |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒106-0032
東京都港区六本木5-9-22 第2千陽ビル1階 |
最寄り駅 | 六本木 3出口駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ※有給休暇・休憩時間は法定通り付与 ※加入保険は法定通り適用 ※シフトは相談に応じます。 ※正社員登用あり、その場合は仕事内容が調理・ホール業務へと変 更になります。 ※昇給は本人の業務評価による ※22時以降は18歳以上 年齢制限事由-労働基準法・その他法令の規程による為(深夜) (新規求人) |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:吉田 茂司 |
会社所在地 | 〒252-0231 神奈川県相模原市中央区相模原1丁目3番8号 岩本ビル3F |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成27年 |
資本金 | 700万円 |
事業内容 | レストラン、ダイニングバーの経営、フランチャイズチェーンシス テムによる経営指導、飲食店のコンサルティングを主に展開してい ます。また、とろけるハンバーグの卸売、販売を行っています。 |
事業所番号 | 1409-617814-6 |
法人番号 | 8021001056848 |
ホームページ | http://grosebal.jp |
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