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労務・人事コンサル/福岡オフィス/在宅勤務株式会社 HALZ -福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-1
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 経験により、担当クライアントの各業務に関わっていただきます。 (給与計算のアウトソーシング) ・勤怠管理、給与計算、年末調整業務 (人事コンサル業務) ・制度設計・業務改善コンサル ・等級制度、評価制度、給与制度、賞与制度、研修制度、退職金制 度など ・労務リスク改善、業務の標準化・IT化 (システム関連) *変更の範囲:会社の定める業務 ・クラウド人事システム導入支援 ・勤怠・給与・人事・採用システム導入コンサル ・ジョブカン・MFクラウド・freee・HRMOSなど |
試用期間 | あり(6ケ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
・給与計算実務経験 5年以上
・マネジメント経験 ・人事実務経験者歓迎 |
必要な免許・資格 |
社会保険労務士
あれば尚可 |
必要なPCスキル | ・Vlookupなどデータベース関数を用いたデータ集計 ・SUMIF、COUNTなど条件付きのデータ集計 ・IF関数など |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-1 NEWNO・ザイマックス博多駅前ビル4F 福岡オフィス 在宅勤務
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最寄り駅 | 博多駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
270,100円〜470,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額3,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
フレックスタイム制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 120日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | ・グループ会社の社労士法人と連携し、クライアント様の立場にた つ実務家集団「外部人事部」として活動します。 ・人事領域の様々な業務をサポート |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-3-30 カーメル2 1F |
最寄り駅 | 丸ノ内線西新宿駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | WEB面接 |
担当者 |
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特記事項 | ※昇給・賞与あり ※定年なし ※質問が無ければ事前連絡不要 ※応募書類にメールアドレスを記載 ※応募書類はEメールで送信してください 応募時のメールタイトルは 【HWより応募・(氏名)・(居住都道府県)】と記載してくださ い ※必須※ |
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会社名 | |
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代表者名 | 取締役社長:橋本 朋美 |
会社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-3-30 カーメル2 1F |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成13年 |
資本金 | 2,000万円 |
事業内容 | ・給与計算のアウトソーシング ・人事コンサル(制度設計・業務改善・等級制度・評価制度等) ・勤怠・給与・人事・採用システム導入コンサル |
事業所からのメッセージ | ・子育て、介護等、状況に合わせた働き方ができます 【スキルアップ】 まず実務経験に応じた業務をお任せします ・スキルアップで様々な業務にチャレンジできます 【社内研修、勉強会】 ・給与実務、HRーTECH、eラーニング等が無料 【グループ会社】 社労士法人 社員 60名在籍 ■引継ぎ、研修などの為出社をお願い致します。 (場所、期間に関しては別途相談) |
事業所番号 | 1308-448909-6 |
法人番号 | 9011101037137 |
ホームページ | https://halz.co.jp/ |
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入退社処理(給与システムへの従業員データ入力)
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会社が変わるとやり方も異なりますが、一...
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