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相談支援兼介護株式会社 Hearts -東京都墨田区業平1ー3-10
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 障がいのある利用者の方への相談援助業務 および サ-ビス等利用計画の書類作成 また、訪問介護の現場で高齢者・障がい者のケアに携わっていただ きます。 変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可 相談支援の従事者初任者研修 必須 |
必要なPCスキル | Excel・Word |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒130-0002
東京都墨田区業平1ー3-10 ソレイユ業平202 |
最寄り駅 | 京成線・半蔵門線 押上駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 喫煙は近所の公園を利用 |
賃金 |
300,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
8時00分〜20時00分の時間の間の8時間
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.9日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 114日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 「介護を通して地域社会に貢献し、後世を育み未来へ繋いでいきま す」という理念のもと開設した事業所です。介護職として研鑚を積 みより良い施設を一緒に創りましょう。 13-ユ-309945 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒130-0002
東京都墨田区業平1ー3-10 ソレイユ業平202 |
最寄り駅 | 京成線・半蔵門線 押上駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ・土曜日の紹介連絡・面接:可 ・制服貸与:なし *賞与は1年経過以降に対象となります。 *退職金共済は半年経過以降加入あり *健康診断あり(年1回) *軽食やドリンクなど自由に利用できます。 *旅行費補助、ディズニーパーク・USJチケット補助 *映画、整体マッサージ費補助、スポーツジム費、 美容費(ネイル・床屋等)補助有り ★★★★★お知らせ★★★★★ ※ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。 ※お近くのハローワークにて職業相談の上、紹介状を受けて ご応募ください。 *事前連絡のうえ、応募書類を送付ください #23区 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:杉原 豊 |
会社所在地 | 〒130-0002 東京都墨田区業平1ー3-10 ソレイユ業平202 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成28年 |
資本金 | 300万円 |
事業内容 | 訪問介護・移動支援・居宅介護支援・相談支援等、在宅福祉サービ スの事業所を併設しています。介護保険を利用する高齢者・障がい 者総合支援法を利用する障がい児・者を支援していく事業です。 |
事業所番号 | 1312-620269-0 |
法人番号 | 3010601048145 |
ホームページ | https://hearts-passion.com |
事業所に関する特記事項 | 再雇用については 単年ごとに契約 上限年齢はなし |
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【仕事内容】< 注目ポイント >
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【仕事内容】介護士業務全般
新卒、第二新卒のみの募集
適正配置となるため応募時の条件などにより、勤務地は面接でご案内する可能性もあります
1)1年目:特養介護職 → 3・4年目:特養相談員
2)1年目:デイ介護職 → 2・3年目:デイ相談員 → 4・5年目:包括相談員(社会福祉士)
3)1年目:デイ介護職 → 2・3年目:管理本部人事課事務職(新卒採用担当)
など
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