内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：3人
- 受理日：8月8日
- 有効期限：10月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、日立公共職業安定所（ハローワーク日立）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※日立公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙ 日立テクニカルオフィスの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「08020-04326141」を必ずお控えください。
有効期限は10月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙ 日立テクニカルオフィスの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない（派11-030064） |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
生産職募集
請負先事業所へ配置するスタッフの育成、教育を行って頂きます。
【具体的な仕事内容】
生産に伴う品質、安全の改善から製造工程における作業の実務トレ
ーニング、現場での業務改善提案とトレーニングの効果検証などを
行って頂きます。
当社は国内３０拠点で自動車部品製造。組立、機械オペレーション
、検査など製造業務。経験不問で成長できる環境。品質・安全向上
に貢献しませんか？当社は自動車部品製造を主たる事業として、国
内約３０拠点にて事業展開しています。 |
| 試用期間 |
あり（６ヶ月間）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とする募集のため
|
| 勤務地 |
〒316-0001
茨城県日立市諏訪町１－１－４３
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ常陸多賀駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 事業上の事由等により［当社事業
活動のエリア］茨城・千葉
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙スペースあり |
給与、手当について
| 賃金 |
299,933円〜360,571円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 156,500円〜156,500円
- 定額的に支払われる手当
- 慰労手当20,000円〜20,000円
職能手当13,500円〜55,000円
現場手当手当40,000円〜45,000円
- 固定残業代
-
あり
69,933円〜84,071円
- その他の手当等付記事項
- 上記賃金項目とは別に支給される手当として退職金（確
定拠出年金）７，５００円、住宅手当２０，０００円。
家族手当０円～１５，０００円。
■参考月給３１９，９３３円～３９５，５７１円
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働の有無に
かかわらず、固定残業代として支給し、４１～４２時間を超える時
間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり1,500円〜3,500円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 400,000円〜1,600,000円（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 10日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- ワークライフバランスの充実向上の為、特別休暇を７日間（年）付
与。ＧＷ、夏季、年末年始休暇。アニバーサリー休暇あり※準備が
でき次第、休暇から休日に変更予定会社カレンダーによる。
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的な営業受注の対応、年度末・決算期による需要増による繁忙
等、６回を上限として１ヵ月９９時間まで、１年７２０時間まで。
|
| 月平均労働日数 |
21.6日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
105日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日
- 週休二日制
- 毎週
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
宇都宮、堺、タイ、インドネシア第１・第２の５工場と全国４０支
店の周辺に構えるインサイト生産事業所で各種部品製造、又、技術
協力としてメーカー製品開発設計を行っています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒316-0001
茨城県日立市諏訪町１－１－４３
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ常陸多賀駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒316-0001
茨城県日立市諏訪町１－１－４３
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用係
- 電話番号
- 0294-87-6671
- FAX
- 0294-87-6672
- Eメール
- tak.suzuki@jws.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
当社の製造職・工程管理・生産管理のポジションでは、生産や品質
、安全環境の改善を通じて顧客の要望や製造現場のニーズに応える
ことが求められます。主な業務として、ＱＣＤ（品質、コスト、納
期）の向上を目指したプロジェクトの企画・推進、生産プロセスの
合理化と効率化の提案を担当していただきます。また、ミーティン
グ活動や新入職スタッフへの指導・育成も含まれます。具体的な仕
事内容には、生産に伴う品質や安全の改善、在籍スタッフの教育・
フォロー、製造業における品質、コスト、納期の三要素の改善に向
けた総合的な取り組みが含まれます。現場の状況を正確に把握し、
情報を集めて改善点を特定し、改善計画を立案・実行する能力が求
められます。さらに、各現場の社員と連携しながら、チームとして
の協力を重視しつつ、生産業務を推進していただきます。製造現場
の改善に情熱を持ち、積極的に取り組む姿勢を持つ方を歓迎します
。すぐの就業が困難な場合、入社日等もご相談下さい。応募・質問
などお気軽にお問合せ下さい。※求人条件は採用時の検討処遇とな
りますので、実績により定期昇給とは別に昇給・昇格当の検討も随
時実施致します。※当社事業の詳細はＨＰからもご覧頂けます。
ＨＰ：ｈｔｔｐ：／／ｊｗｓ．ｃｏ．ｊｐ
［職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］
オンライン自主応募、紹介状不要。 |
株式会社 Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙ 日立テクニカルオフィスの会社情報
| 会社名 |
株式会社 Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙ 日立テクニカルオフィス |
| 代表者名 |
課長：鈴木 真也 |
| 会社所在地 |
〒316-0001 茨城県日立市諏訪町１－１－４３ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 1800人
- 就業場所
- 15人（うち女性：3人、パート：1人）
|
| 設立 |
平成元年 |
| 資本金 |
3,000万円 |
| 事業内容 |
各種部品製造（輸送機器部品、内装部品、射出成型部品他）・技術
サービス（設計開発、解析、設備保全）
派（１１－０３００６４） |
| 事業所からのメッセージ |
小さな町工場のような社内外注の製造業として、ここ茨城県からス
タートした当社ですが、創業から３４年目を越えた今、国内外に生
産拠点を持ち自動車メーカーに対して自社の工場で生産した部品を
直接納品する役割までも担うようになりました。また国内において
は、メーカーの内部からその生産工程をお預かりして、当社の創業
時からの事業でもある「社内外注」として製造業本来の形でメーカ
ーに協力もしています。茨城支店としては将来退職した人材であっ
ても、卒業をしていったとして、笑って拠点に遊びに来ることがで
きる環境を作りたいと考え、派遣などの非正規で働いている方が多
いので、そんな方々も将来に不安な方々も多くいらしゃいます。そ
のために当社にできることは社員に成長をさせ、選択肢のある将来
を見せてあげたい！そんな思いで日々取り組んでおります。
【こんな職場です（画像情報もあり）】
事務所にはドライブシュミレーターや漫画が配置されている少し面
白い職場。また、事務所にガレージを併設しており、レストアやカ
スタムもしております。車、バイクな好きが多いのも茨城支の特徴
です。現在のメンバーも飲今も成長を続けています。食業やサービ
ス業等での業務を経験し、その中で人事に興味を持ったことをきっ
かけとして当社に入社、ＯＪＴや実際の業務に携わりながら成長し
ています。 |
| 事業所番号 |
0802-614599-3 |
| 法人番号 |
8030001006589 |
| ホームページ |
http://www.JWS.co.jp |
株式会社 Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙ 日立テクニカルオフィスの全ての案件をチェック！
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・完全週休二日制/年間休日120日以上
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・健康経営優良法人認定!
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【仕事内容】製造スタッフ組み立て/機械加工/検査/メンテ/20代活躍中
35歳以下(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため)
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