内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:9月19日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、熊谷公共職業安定所(ハローワーク熊谷)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※熊谷公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 J’sFactory 熊谷テクニカルオフィスの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11020-08761041」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
株式会社 J’sFactory 熊谷テクニカルオフィスの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない(派11-030064) |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
技術部の講師としてスタッフに対して、設備の最適な動作の維持、
製造プロセスの効率性を確保するための技術や専門知識等の教育・
指導。社内外での研修プログラムの企画・実施もお願いします。
最新の技術トレンドや業界の動向を把握し、教育内容を常に最適化
していただきます。
実際に業務の対応も行いながら、従業員の指導育成を行います。
・工場の設備や機械の定期的な点検、保守、修理、故障の診断およ
び修復
・新しい機器や技術の導入とトラブルシューティング
・予防保全プログラムの管理および改善
・安全規制や規格に準拠した作業の実施
[業務の変更範囲:当社事業に関わる範囲] |
試用期間 |
あり(6ヵ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
必須
設備保全の実務経験と教育経験
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
ワード・エクセル・メール・パワーポイント |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とし期間の定めのない雇用として募集
|
勤務地 |
〒360-0036 埼玉県熊谷市桜木町1-18 橋本第一ビル1階
|
最寄り駅 |
JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 当社事業活動の範囲
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
288,700円〜318,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 156,500円〜156,500円
- 定額的に支払われる手当
- 職能手当45,000円〜67,500円
慰労手当20,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
あり
67,200円〜74,000円
- その他の手当等付記事項
- 上記以外に支払われる可能性のある手当
・役職手当:70,000円~135,000円
・住宅手当~20、000円
■参考月収378、700円~
※住宅20,000円+役職70,000円の手当時
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、42時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,500円〜3,500円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 300,000円〜750,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 10日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的な営業受注の対応、年度末・決算期による需要増による繁忙
等、6回を上限として1ヵ月99時間まで、1年720時間まで。
|
月平均労働日数 |
21.6日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーによる。GW、夏季休暇、年末年始休暇あり
特別休暇を7日付与(実質年間休日112日)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり
応募者の状況により配慮致します
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
宇都宮・広島、タイ、インドネシア第1・第2の5工場と、全国2
0支店の周辺に構えるインサイト生産事業所で各種部品製造、又、
技術協力としてメーカー製品開発設計を行っています |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒360-0036 埼玉県熊谷市桜木町1-18 橋本第一ビル1階
|
最寄り駅 |
JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒360-0036
埼玉県熊谷市桜木町1-18 橋本第一ビル1階
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
*筆記試験は簡単な適性、一般常識
*先に応募書類を郵送して下さい。書類選考後、連絡いたします。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 所長
- 担当者
- 井上 喜正
- 電話番号
- 048-594-7521
- FAX
- 048-527-7330
- Eメール
- app-oomiya@jws.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
技術・技能の講師のお仕事になります。
(実際に実務を行う場合もあります)
今まで培ってきた技術や技能を当社スタッフへ指導教育をして一人
ひとり育てていくお仕事になります。
面接時に、求人内容の細く含め事業案内及び募集職種の説明をさせ
て頂きます。
質疑応答のお時間も設けておりますので安心してご応募下さい。
社内風景や当社事業の詳細等はHPからもご覧いただけます。
ぜひご覧ください HP:http://jws.co.jp
・お住いの地域や各種状況を鑑みてweb面談も対応致します。
・直ぐの就業が困難な場合は入社可能日等もご相談下さい。
応募、ご質問などお気軽にお問い合わせください。
当社の企業理念である【信頼】と【成長】い基づいた行動が出来る
社員の教育を共に推進し、自分にも対外的にも誇れる組織づくりを
バックアップして頂ける方を募集しております。
*オンライン自主応募の場合「ハローワーク紹介状」は不要です。 |
株式会社 J’sFactory 熊谷テクニカルオフィスの会社情報
会社名 |
株式会社 J’sFactory 熊谷テクニカルオフィス |
代表者名 |
支店長:井上 喜正 |
会社所在地 |
〒360-0036 埼玉県熊谷市桜木町1-18 橋本第一ビル1階 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 1800人
- 就業場所
- 3人(うち女性:1人、パート:1人)
|
設立 |
平成元年 |
資本金 |
3,000万円 |
事業内容 |
●自動車部品製造業(内装部品、外装部品、及び自動車金属加工部
品)●受託生産(社内・外の外注、製造・技術員派遣事業)●エン
ジニアリング事業(受託設計、品質保証) 派11-030064
|
事業所からのメッセージ |
【こんな職場です(画像情報もあり)】
小さな町工場からスタートした当社ですが、国内外での大手製造メ
ーカーや内部で働く社員の声、その両方の期待に応える為、今まで
以上に信頼される組織作りを進めています。プロダクト事業部は、
当社の中でもより製造業としての取り組みに注力した事業部門です
。社内外注の提案をする為の前段階での製造派遣や、社内の生産管
理部門と協力しての人材育成などにも関わる為、未経験からのスタ
ートであっても先輩や上長、他部門と協力して業務を進めておりま
す。
また組織強化として上場準備でもあり、当社の将来に対する取り組
みの一つとして進めております。現在の当社は、自社の生産拠点・
国内の社内外注事業所のみでなく、新規事業立ち上げや海外の大規
模生産拠点の立ち上げ等、社員の能力を活かした一層の拡大と強化
を行っております。 |
事業所番号 |
1102-614826-6 |
法人番号 |
8030001006589 |
ホームページ |
https://www.jws.co.jp/kitakan/ |
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