内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：2人
- 受理日：12月27日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、大宮公共職業安定所（ハローワーク大宮）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※大宮公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11030-39262941」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない（派11-030064） |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
情報マーケティング室では、ＩＴ系社内インフラやＷＥＢサイトの
構築・運用を一手に担うポジションを募集しています。将来的にチ
ームや部門のマネジメントを目指す方、大歓迎です。業務内容は、
各事業所や営業拠点で使用するクライアントＰＣの設定・管理、ネ
ットワーク構築をはじめ、社内ポータルサイトや企業ＨＰの構築と
運氏。また、自社独自の運営の求人サイト構築なども手掛ける等多
岐にわたります。社内部門でありながらも業務の幅が広いのが特長
です。ＰＧ／ＳＥとしての経験を活かしたい方、またはマネジメン
ト経験が限定的な方も歓迎し、これまでのスキルをさらに伸ばせる
環境を提供します。［職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］ |
| 試用期間 |
あり（６カ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
広告原稿作成、リスティング、オウンドメディア構築、ＷＥＢマー
ケティングなど広告に関わる業務のいずれかの経験。
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル |
一般的なＰＣスキル（エクセル・ワード・パワーポイント） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として期間の定めの無い雇用として募集する為
|
| 勤務地 |
〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町１－３８－１ ＫＤＸ大宮ビル５階
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ大宮駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 転勤範囲：事業上の事由等により
［当社事業活動のエリア］
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
275,400円〜318,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 156,500円〜156,500円
- 定額的に支払われる手当
- 職能手当36,000円〜67,500円
慰労手当20,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
あり
62,900円〜74,000円
- その他の手当等付記事項
- 上記以外に支払われる可能性のある手当・役職手当
５５０００円から１０００００円・住宅手当２００００
円
・家族手当・退職金（確定拠出年金）
■参考月収 ４０ ８，０００円 ａ＋ｂ＋ｃ＋ｄ
※住宅２０，０００円、役職７０，０００円の手当時
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、４１～４２時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり〜13,020円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 800,000円〜（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 10日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 26時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙期対応、クレーム対応時等
|
| 月平均労働日数 |
21.6日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
105日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーによる（実質休暇１１２日）。ＧＷ、夏・冬休暇（
連休は有休等含め９～１２日程度）※その他アニバーサー休暇
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
応募者の状況により配慮致します
のでご相談ください
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
・各種（社会保険、雇用保険、労災、健康保険、厚生年金）
・サークル活動
・社員旅行
・各種社内研修制度あり
・確定拠出年金
・財形貯蓄
・他、教育・介護・その他の貸付金制度有 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 技術講習など雇用形態問わず実施しております。
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
宇都宮、タイ、インドネシア第１・第２の５工場と、全国３０支店
の周辺に構えるインサイト生産事業所で各種部品製造、又、技術協
力としてメーカー製品開発設計を行っています |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町１－３８－１ ＫＤＸ大宮ビル５階
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ大宮駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所
- 〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町１－３８－１ ＫＤＸ大宮ビル５階
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
適性検査あり。当社ではお互いを知る為に、また知ってもらう為に
『丁寧・親切』な面談をお約束します。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事部 採用担当
- 電話番号
- 048-649-0400
- FAX
- 048-648-9722
- Eメール
- hp_oubo@jws.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
情報マーケティング室のポジションは、ＩＴインフラからＷＥＢサ
イト構築・運用まで幅広い業務に携われる点が魅力です。社内全体
の効率化やプロジェクト成功をＩＴ技術で支えるやりがいがあり、
自身のスキルを多方面で発揮できます。また、将来的にはチームや
部門のマネジメントに挑戦する機会もあり、キャリアアップを目指
す方に最適な環境です。多様なシステムやサイトを手掛けるため、
スキルの幅を広げながら、組織の中核を担う存在として成長できま
す。クライアントは社内の各部門であり、人事や営業、必要に応じ
て各セクションとの折衝を行いながら最良の結果を引き出すことが
重要です。大きく言えば、全社の広告戦略を決める経営にも直結す
る役割を果たすことになります。情報マーケティング部門として、
当社の発展に貢献していただける方のご応募をお待ちしています。 |
株式会社 Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙの会社情報
| 会社名 |
株式会社 Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙ |
| 代表者名 |
代表取締役：保屋野 義彦 |
| 会社所在地 |
〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町１－３８－１ ＫＤＸ大宮ビル５階 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 1200人
- 就業場所
- 30人（うち女性：16人、パート：3人）
|
| 設立 |
平成2年 |
| 資本金 |
3,000万円 |
| 事業内容 |
●各種部品製造（輸送機器部品（内装部品、外装部品、金属加工部
品、射出成型部品、他）●技術サービス（設計開発、解析、設備保
全）＜派１１－０３００６４＞ |
| 事業所からのメッセージ |
小さな町工場のような社内外注の製造業としてスタートした当社で
すが、国内外での大手製造メーカー様、内部で働く社員の声、その
両方の期待に応える為、今まで以上に信頼される組織作りを進めて
います。
そして、より良い組織を作り上げる為にはやはり将来を担う社員・
責任者の採用は、新しい工程や事業の立ち上げ対応する為にも本社
人事部としての増強が必要不可欠です。当然、人事部門としては、
会社その物の事業の変化だけでなく、法令や時流の変化もとらえた
人事制度や教育制度の改変も重要なやくわりであり、本社人事部門
における大きな課題でもあります。
また、現在も成長を続ける当社は、自社の生産拠点・国内の社内外
注事業所のみでなく、車両の販売・カスタムを手掛けるＭｏｔｏｒ
Ｐｒｏｊｅｃｔの事業立ち上げや海外の大規模生産拠点の立ち上げ
等、常に将来の目標を掲げ取り組んでまいりました。そして、将来
、オリジナルカーをの製造まで手掛けることのできる製造業の会社
へと成長を目標に現在社員一丸となって取り組んでいます。 |
| 支店・営業所・工場等 |
30箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
| 事業所番号 |
1103-105359-1 |
| 法人番号 |
8030001006589 |
| ホームページ |
http://www.jws.co.jp |
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