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ヤマザキマザックでの工作機械組立（いなべ市）／経験不問株式会社 Ｊ．ｍｅｔ -三重県いなべ市員弁町松名新田字松名１番地
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ☆業務拡大につき急募☆応募条件は機械いじりや工作好きなこと。 資格・学歴・製造業経験は一切不要です。ゼロからのスタートで腕 利き機械組立エンジニアに育成します。新しい自分へのキャリアチ ェンジに挑戦しませんか？？ ■仕事の特徴と働く魅力 ※工作機械メーカー業界最大手のヤマザキマザック工場内で、最新 大型工作機械（全幅１０ｍ）組立の最終工程である「総合組立」を 担当します。 ※作業は３～５名のチームで手工具とクレーンを使って行います。 ※量産機械から特注機械まで幅広く組立を行います。 ◇１～２年で出張業務もこなす腕扱きエンジニアになった先輩もい て、成長のチャンスは誰にでも確保されています。 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒511-0211
三重県いなべ市員弁町松名新田字松名１番地 ヤマザキマザックマニュファクチャリング（株） いなべ製作所内 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外の喫煙所があります。 |
| 賃金 |
184,800円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 年間休日 | 115日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限85歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務により決定
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| 復職制度 | あり
受け入れ可能
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 当社は、大手工作機械メーカーの工場内での社内外注として、機械 の組立、修理の請負や出張作業など幅広く業務をしております。事 業拡大の為、新分野にも展開を計り組織充実を行っています。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒511-0211
三重県いなべ市員弁町松名新田字松名１番地 ヤマザキマザックマニュファクチャリング（株） いなべ製作所内 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ○賃金例（見込） Ａさん（独身）：残業月３０時間で月収２３万円 Ｂさん（配偶者・子ども１人）：残業月３０時間で月収２７万円 ※面接は就業場所（三重県いなべ市）にて行います。 ＊最初は一から指導していきますので、未経験でも大丈夫です。 将来的に管理者としてチームの取りまとめ役などをお願いする事 になりますので積極的に業務に取り組める方、大歓迎です。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：安江 明人 |
| 会社所在地 | 〒501-3267 岐阜県関市星ケ丘１－５ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成15年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 製造業 工作機械組立・修理・出張・納品など 業務請負業 |
| 事業所からのメッセージ | ■仕事や勤務内容の補足 ＊作業に必要な玉掛やクレーン運転技能者資格証は入社後取得して 頂きます。（費用会社負担） ＊モデル賃金（未経験入社３年目／２６歳／独身） 月給２２万（基本給１８万・残業３０時間・皆勤の場合） ＊有給休暇取得率は７０％以上と高い実績です。 ■安心の育成方針 ＊超精密機械を扱いますので指導には厳しさを伴いますが、昔なが らの「見て覚えろ」ではなく、作業のコツやノウハウを示し、手本 を見せながら、疑問も気軽に聞ける雰囲気を用意。 ＊私たちが目指しているのは本物のモノづくり技術を持った人材の 育成です。ゼロからのスタートでも早い人で２年程度、遅くても５ 年、仮にそれ以上かかっても責任をもってあなたを腕利きのエンジ ニアに育成します。 |
| 事業所番号 | 2106-613399-2 |
| 法人番号 | 2200001020009 |
| ホームページ | http://www.jmet.jp/ |
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