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婦人服販売株式会社 Ｋ’ｓコミュニケーションズ -千葉県千葉市中央区新町１０００番地 千葉そごう店２階 トゥモ
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 婦人服販売（３０～４０代中心のファッション販売）を中心に それに伴う商品管理・顧客管理等の関連業務を含めた業務です。 婦人ファッションを勉強し、それをお客様との接客販売に活か していきます。 お客様に喜んで頂く素敵なお仕事です。 メンバーとチームワークで楽しく仕事出来ます。 自分のファッションセンスも上がる仕事です。 勤務開始日：令和７年２月予定、１月希望は応相談 【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：＿
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒260-0028
千葉県千葉市中央区新町１０００番地 千葉そごう店２階 トゥモ ローランド |
| 最寄り駅 | ＪＲ千葉駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） ビル内に喫煙スペースあり |
| 賃金 |
1,250円〜1,250円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 90分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週3日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートタイムの就業規則 | なし |
| 会社の特長 | 婦人ファッションを接客販売する中で、お客様やスタッフとのつな がりを大切に働いて頂きます。人への思いやりを一番大切にします 。経験がなくてもファッションに興味がある方を歓迎します。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒260-0028
千葉県千葉市中央区新町１０００番地 そごう千葉店２階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ千葉駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊勤務日数は相談に応じます。 ＊雇用条件に応じて社会保険加入します。 ＊年次有給休暇は法定通り付与します。 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ＊子どもの急な病気や保育所・学校行事の際に１日、半日、または 時間単位で休暇を取得できる（シフト調整して休みにする場合も 含む） ＊土・日の休みも調整可能です。 ＊希望休日も調整の上考慮致します。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：川崎 健巳 |
| 会社所在地 | 〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町１０００番地 千葉そごう店２階 トゥモ ローランド |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成29年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | 婦人服販売・商品管理他関連業務 |
| 事業所番号 | 1201-623256-1 |
| 法人番号 | 8040001099582 |
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【仕事内容】ジーンズ中心のカジュアルファッションと最新トレンドをトータルコーディネートできるお店『アベイル』
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【仕事内容】「ミラノ」で婦人服販売のお仕事です。
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・店内清掃
・商品陳列
・納品、返品作業
・ストック整理など
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