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毎週日曜日のお休み確約!ドコモショップスタッフ株式会社 KTネットワーク(ドコモショップ/シャトレーゼの運
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ドコモショップ店頭窓口にて お客様接客業務を担当していただきます。 ◎主な業務 ・スマートフォンの新規契約・機種変更受付 ・料金収納受付 ・故障受付 ・プラン変更等の受付業務全般 ※個人ノルマはありません 【就業場所】ドコモショップ伊田店のみ *変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(2か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:一名
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学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒000-0000
田川市伊田3557-2 ドコモショップ 伊田店 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 就業時間は電子たばこのみ使用可 |
賃金 |
1,050円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額25,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | 単身用あり |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
業務手当、資格手当
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復職制度 | あり
結婚等で退職した者に対して
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福利厚生の内容 | ・自社商品の社員割引制度あり ・育児休暇取得率100%(過去実績) |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 当社の基本方針として「信頼・満足・生きがい」を掲げ、お客様に 信頼されて満足していただくサービスの提供を目指し、同時に社員 の生きがいとなる環境作りを行っております。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒825-0005
福岡県田川市大字糒18-2 |
最寄り駅 | もよりの駅・バス停から徒歩( )分駅 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | 令和6年9月1日より、お子様のいるママさんスタッフの働きやす い環境を構築するため、ドコモショップ伊田店を毎週日曜日店休、 17時閉店のお店としました。 9月以降、伊田店はママさんスタッフ達皆で協力しながらお店を運 営しています。 ケータイ業界の経験に限らず接客業が好きだけど、子育てとの両立 にお悩みの皆様、是非一度お話だけでも聞いていただけませんか? ショップスタッフはケータイ使用料金の半額をドコモポイントで毎 月還元や、DAZN、Disney+他9サービスが使い放題など 、様々な特典も満載! さらに弊社独自の福利厚生として、自社運営ガソリンスタンドの社 員割引や、シャトレーゼでの社員割引なども実施しています。 まずはお気軽にご連絡をお待ちしています! |
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会社名 | 営) |
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代表者名 | 代表取締役社長:安藤 輝 |
会社所在地 | 〒827-0004 福岡県田川郡川崎町大字田原547-1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成23年 |
資本金 | 800万円 |
事業内容 | ドコモショップ運営(田川バイパス店・伊田店・川崎店・豊前店) シャトレーゼ運営(田川バイパス店・川崎池尻店・門司店・トリア ス久山店) |
主要取引先 |
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関連会社 |
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事業所番号 | 4009-613892-9 |
法人番号 | 8290801017900 |
ホームページ | http://www.kt-network.co.jp |
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・レジ・接客
・簡単な調理
・商品発注
・品出し
・精算
・店内美化
・売場演出
・クルー育成 他
雇用期間の定め:有(初回の雇用契約期間は 2 か月以内、初回雇用契約更新以降の雇用契約期間は、6か月以内)
更新の可能性:有 【経験・資格】
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