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サービス管理責任者／渋谷区株式会社 ＬＯＧＺ -東京都渋谷区道玄坂１－１５－１４ 渋谷ＳＴビル６階
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | うつやＡＤＨＤなどで一人での就職が難しい方や、再就職を目指す 方の支援を行っていただきます。 ※適正にあわせてスタートできます 【業務内容】 ・生活リズム改善のアドバイスや体調管理 ・個別支援計画等の書類データ作成 ・関係機関との連絡 連携業務 ・就職面接や企業見学への同行 ・イベントや訓練メニューの企画など 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
福祉事業及び介護事業に３年以上の勤務経験
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| 必要なPCスキル | ワード・エクセル・メール基本操作 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂１－１５－１４ 渋谷ＳＴビル６階 （当社事務所） |
| 最寄り駅 | 渋谷駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
255,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 115日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
業務の種類、成果に基づいて給与を決定。
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 個性豊かなクルーが多く、ビジョン達成のためにチーム一丸となっ て日々成長しています。２０代、３０代が中心の活気ある会社で、 自由な雰囲気が特徴です。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂１－１５－１４ 渋谷ＳＴビル６階 |
| 最寄り駅 | 渋谷駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊質問等なければ事前連絡不要です。 応募書類をｅメール宛にお送り下さい。 【資格について】 サービス管理責任者の資格をお持ちの方を対象としております。 入職後にサービス管理責任者講習を受講することも可能です。 ＊原則Ｅメールでの書類提出をお願いいたします。 ネット環境にない方は郵送でお送りください。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：古徳 一暁 |
| 会社所在地 | 〒160-0008 東京都新宿区四谷三栄町１１番２２号 Ｆビル５階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成27年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 株式会社ＬＯＧＺは～誰もがワクワク笑顔で生きていく世界を創る ～というビジョンのもと、障害のある方の就職支援事業を行ってい ます。ビジョン実現の為、全国に事業展開していきます。 |
| 事業所番号 | 1308-638761-0 |
| 法人番号 | 6011101073746 |
| ホームページ | https://www.logz.co.jp |
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【仕事内容】児童のアセスメントおよび個別支援計画の作成・管理
保護者からの相談対応
学校・行政等の関係機関との連絡・調整業務
発達支援療育士のサービスの質の向上・人材育成
発達に障害がある児童への日常生活・社会における基本動作の支援・療育
制度、療育知識等の社内研修がありますので安心してステップアップができます。 【経験・資格】
をご確認くださ...
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【仕事内容】個別支援計画の作成
・スタッフの育成、指導
・関係機関との連絡、調整
・親御さまとの面談、情報共有などのコミュニケーション
・請求業務 【経験・資格】
児童発達支援管理責任者の実践研修を受講済みの方
児発管未経験・ブランク可
年齢・学歴不問 【給与】月給 340,000円 〜
・賞与 年2回(計2～4か月分)
・昇給 年1回
・通勤手当 上限20,00...
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【仕事内容】児童のアセスメントおよび個別支援計画の作成・管理
保護者からの相談対応
学校・行政等の関係機関との連絡・調整業務
発達支援療育士のサービスの質の向上・人材育成
発達に障害がある児童への日常生活・社会における基本動作の支援・療育
制度、療育知識等の社内研修がありますので安心してステップアップができます。 【経験・資格】
をご確認くださ...
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【仕事内容】個別支援計画の作成
アセスメント
モニタリング
豆庭で働くスタッフの一番のミッションは
『一緒に遊ぶこと』。
アート・音楽・ダンスなど、
ゲストや講師を招いてのワークショップ、
運動や外出などで思いっきり遊んでください。 【経験・資格】
児童発達支援管理責任者(実践研修終了) 【給与】月給 320,000円 〜 400,000円
試用期間あり(6ヵ月...
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【仕事内容】
施設運営
coしぶやには、毎日、子育て家庭を中心に多くの人が訪れます。サブマネージャーは、施設長ともに、朝施設を開けてから、親子を受け入れ、夜に清掃して締めるまでの一連の流れがスムーズに進むように、仕組みをつくります。危機管理対応も、各スタッフや関連各所と連携しながら行っていきます。
企画推進
子育てをする家庭とひとくくりに言っても、家庭ごとの状況や...
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