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正社員:厨房スタッフ/寝屋川市株式会社 MNTA -大阪府寝屋川市高柳栄町8-1
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 新規事業所設立 |
仕事の内容 | *介護施設内での、厨房業務を担当していただきます。 ※担当業務の詳細については、面接時にご説明いたします。 ◎勤務日数・時間については、柔軟にご相談に応じます。 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒572-0062
大阪府寝屋川市高柳栄町8-1 パークサイドラビアン |
最寄り駅 | 京阪寝屋川市駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外喫煙場所の設置 |
賃金 |
195,000円〜235,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 20.9日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 114日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 弊社の強みは『働く職員』です。小規模ですが様々な事業が集まり 、より良いサービス提供を目指して多職種連携に力を入れています 。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒572-0062
大阪府寝屋川市高柳栄町8-1 パークサイドラビアン |
最寄り駅 | 京阪寝屋川市駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | 面接時間は30分程度とさせていただきます。 |
担当者 |
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特記事項 | *経験者 優遇。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:浅野 誠一 |
会社所在地 | 〒678-0232 兵庫県赤穂市中広2118番地2 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成24年 |
事業内容 | 訪問介護、訪問看護、居宅介護支援事業所、福祉用具、住宅型有料 老人ホーム、訪問マッサージ治療院の経営、パフォーマンス事業 |
年商 |
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事業所番号 | 2821-004699-8 |
法人番号 | 6140001087389 |
ホームページ | https://mnta.co.jp |
事業所に関する特記事項 | 全体では、20~70代の方が働いています 割合的に、30~50代の方が中心になっています |
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【仕事内容】未経験者も大歓迎!初めての転職はスシローで!/
正社員デビューも安心!充実の研修とサポートあり
研修制度充実! 1年目~2年目もフォローアップ研修あり
働きやすい環境あり! 自分のペースで働ける
未経験スタート多数! 一緒に成長できる仲間がいます
まずはホールやキッチン業務を覚えることからスタート。基礎を身につけた後、徐々に店舗運営を学び、副店長、店長へとキャ...
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【仕事内容】
お客様へのサービス提供や運営のサポートを通じて、店舗の魅力向上に貢献するお仕事。
店舗運営業務:予約管理、電話対応
接客・サービス:お客様へのサービス提供
売上・在庫管理:日々の売上分析、在庫管理、コスト削減の提案
スタッフマネジメント: 新人教育、チーム作り
販促企画:イベントやキャンペーンの企画・実施で売上向上を目...
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【仕事内容】東進衛星予備校(大学受験)の教室運営スタッフ(校長候補)として、
教室運営業務などをお任せします。
授業は行いません!生徒や講師のサポートが中心です
入社後は研修からスタート!本配属後も週1回上司が面談を行いフォローします
生徒対応:生徒それぞれに合わせたカリキュラム・時間割作成、進路指導など
保護者対応:問い合わせ対応・定期面談の実施、授業プランなど...
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【仕事内容】
大規模現場のダクト工事は達成感が違う
OJT研修により未経験から手に職がつく
数種類の手当も最大年3回の賞与もあり
作業は3〜4名のチーム制。すぐに相談可
オン・オフがばっちりの、オトナの組織
主な業務内容
商業施設の新築工事におけるダクト工事
まずは、荷物を運んだり、パッキンを貼ったり
簡単な作業から始めていきます!
3か...
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