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総務(内勤業務)株式会社 MS・NEXT -長野県松本市旭1丁目4-2
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | << 業務内容のお問合せも大歓迎 >> 一般事務及び総務・庶務 PC操作・来客と電話の対応・職員の労務管理・備品管理 設備管理・契約書類作成請求業務 など (普通乗用車の社有車を運転して頂くこともあります。) (業務内容は丁寧に教えます。) (現在2名の常勤女性スタッフがおります。) 応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ちください。 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
事務職経験
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | パソコンの基本操作(エクセル・ワード入力必須) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒390-0802
長野県松本市旭1丁目4-2 株式会社エム・エス・ディ 本社(グループ会社)内 株式会社 MS・NEXT 異動はありません。松本市に常勤となります。
制服はなくオフィスカジュアルです。駐車場は無料です。 |
最寄り駅 | 松本駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
172,800円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額2,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 120日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数不問) |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ・弊社は全社を挙げて健康づくりに取り組み、心身 共に元気な職場を目指す「健康づくりチャレンジ 企業」です。 全社員が無料で利用できる健康相談・メンタルヘル ス相談サービスを導入し、禁煙など健康づくりに 成功者には手当を支給し、健康づくりを推進して おります。 *会社で福利厚生のため加入しているハイパーGPA という保険制度があります。 参考として社員の声を掲載します ☆社員Iさん☆ 差額ベッド代も含めて、すべて入院費用を賄う ことができ非常に助かりました。 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | MSDグループの一員として「本物を警備を目指す」をスローガン に安全・安心のサービスを提供するため若い方からベテランの方ま で笑顔あふれる職場で頑張っていきます。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒390-0802
長野県松本市旭1丁目4-2 株式会社エム・エス・ディ 本社(グループ会社)内 株式会社 MS・NEXT |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | 【会社PR】 [健康づくりチャレンジ企業です] ・従業員の福利厚生としてハイパー保険に加入しており、 病気やケガで入院した場合直接個人に支払われます。 「差額ベッド代も含め全て入院費を賄うことができ非常に 助かりました。」などの声も出ております。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:竹入 浩子 |
会社所在地 | 〒386-0401 長野県上田市塩川2700番地7 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成25年 |
資本金 | 100万円 |
事業内容 | 交通誘導警備、雑踏警備、空き家管理他 防犯設備販売、アルピナウォーター販売 |
事業所からのメッセージ | ・弊社は全社を挙げて健康づくりに取り組み、心身共に元気な職場 を目指す 「健康づくりチャレンジ企業」です。 全社員が無料で利用できる健康相談・メンタルヘルス相談サービ スを導入し、禁煙など健康づくりに成功者には手当を支給し、健 康づくりを推進しております。 *会社で福利厚生のため加入しているハイパーメディカル(がん プラス)という保険制度があります。 参考として社員の声を掲載します ☆社員Iさん☆ 差額ベッド代も含めて、すべて入院費用を賄うことができ 非常に助かりました。退院後のがん治療費も賄えました。 弊社は社員全員が安心して働く事ができるように、福利厚生には 特に力を入れております。 |
事業所番号 | 2004-614929-7 |
法人番号 | 4100003003614 |
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