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人事（堺筋本町）株式会社 Ｎｉｎｅ -大阪府大阪市中央区安土町１丁目４－１０ プライムハイツ２階
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 【仕事内容】 ◎新卒・中途の採用（求人掲載・面接） ◎人員配置 ◎人事評価（人事評価制度の改定） ◎人材育成、キャリア開発（社内研修等の開催） ◎人事制度の策定 ◎労務管理、勤怠システム管理 ◎社会保険、福利厚生面手続き業務 その他付随する業務 経験に応じてお仕事をお任せします。 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
人事労務の経験者
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| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒541-0052
大阪府大阪市中央区安土町１丁目４－１０ プライムハイツ２階 株式会社 Ｎｉｎｅ |
| 最寄り駅 | 各線 堺筋本町駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 賃金 |
220,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 交通費支給あり |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 色々な事業があるので興味がある仕事に勤めることが可能です。 店舗数も多く希望の場所で働く事が可能です。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒541-0052
大阪府大阪市中央区安土町１丁目４番１０号 プライムハイツ２階 |
| 最寄り駅 | 大阪メトロ各線 堺筋本町駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 履歴書又は職務経歴書に、必ずメールアドレスの記載をお願い致し ます。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【賞与】年２回支給 ※入社２年目より支給（業績による） 【Ｎｉｎｅからのメッセージ】 お客様の幸せを作るためにはまず、企業としてチームの一人ひとり が活躍できる場を創り続けることが大切だと考えています。私たち 一人ひとりが生き生きとポジティブ思考で働ける企業であり続ける ことで魅力ある仕事を創造し、お客様に喜んでいただける最高品質 のサービスをお届けすることが可能だと確信しています。 【このポジションの魅力】 まだまだ成長中の会社で、経営陣と一緒に会社の基盤を作っていく ことができます。 経営陣に意見を提案できる環境があります。 ご自身のできることを活かしたり、やってみたいことを後押しして くれるような環境です。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：久保田 健治 |
| 会社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町１丁目４番１０号 プライムハイツ２階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成29年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | ・飲食店の経営 ・就労継続支援Ｂ型事業所、グループホームの運営 ・不動産業の仲介等 |
| 事業所からのメッセージ | 【このポジションの魅力】 まだまだ成長中の会社で、経営陣と一緒に会社の基盤を作っていく ことができます。 経営陣に意見を提案できる環境があります。 ご自身のできることを活かしたり、やってみたいことを後押しして くれるような環境です。 【Ｎｉｎｅからのメッセージ】 お客様の幸せを作るためにはまず、企業としてチームの一人ひとり が活躍できる場を創り続けることが大切だと考えています。私たち 一人ひとりが生き生きとポジティブ思考で働ける企業であり続ける ことで魅力ある仕事を創造し、お客様に喜んでいただける最高品質 のサービスをお届けすることが可能だと確信しています。 |
| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 |
10箇所
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| 事業所番号 | 2701-631364-1 |
| 法人番号 | 5120001202891 |
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【仕事内容】人事・労務/土日祝休み/年間休日127日
新卒・中途の採用(求人掲載・面接)
人員配置
人事評価(人事評価制度の改定)
人材育成、キャリア開発(社内研修等の開催)
人事制度の策定
労務管理、勤怠システム管理
社会保険、福利厚生面手続き業務
その他付随する業務 等
経験に応じてお仕事をお任せします。
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【仕事内容】人事・総務・労務の事務職/大阪/正社員/年間休日120日以上
仕事内容
人事・総務・労務の事務の仕事です。
それぞれの担当者の補助をしていただきながら、仕事を学んでいただきます。
具体的な業務(下記業務の事務業務をお願いします)
・採用(主に中途採用)
・勤怠管理
・給与
・総務(車両、電気など)
・その他、オフィス内の総務業務全般
現在、社員5名...
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【仕事内容】契約関連業務/備品管理/健康診断等の計画・実行
採用業務/就業規則や評価制度の策定
勤怠管理/入退社管理/労務管理
予算管理/会計処理 など 【経験・資格】
基本的なPCスキル。
福祉・介護業界での経験があれば尚可。
総務または経理、人事の経験をお持ちの方(業界不問)
主体的に仕事に取り組む姿勢がある
店舗運営や事業所運営に興味がある
人とのコミ...
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【仕事内容】
人事(給与・社保)/総務事務/一般事務・OA事務
老舗メーカー/賞与実績4.48か月分/安定基盤
就業管理、給料計算 社会保険、雇用保険の手続き 法改正時の対応 就業規則の改定立案 人事制度などの作成や立案 人事労務関係法規の情報収集や法改正時の対応 など
賞与実績4.48か月分 年休124日!人事労務...
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【仕事内容】人事・総務
人事および総務業務全般をお任せします。
出来る事からからお任せしますので、徐々に業務領域を広げてください。
人事業務
・新卒採用及び中途採用の実務面や研修計画の運営のサポートなど
・施工管理の現場スカウト活動および入社時の研修や現場配属後のフォロー等
・労務や給与、社会保険関連の対応
総務業務
・社内環境整備や備品管理等
・...
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