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経理事務（中央区）株式会社 Ｎｉｎｅ -大阪府大阪市中央区安土町１丁目４－１０ プライムハイツ２階
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 複数事業を展開している弊社にて、 ◎取引・経費の出入金管理 ◎伝票の仕訳 ◎月次や年次で行われる帳簿作成 ◎月次決算・年次決算 経理業務全般をお任せします！ 先輩社員がしっかりサポートしますので、安心してご応募ください 使用ソフト：ＴＫＣ 〈変更範囲：変更なし〉 |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要なPCスキル | 文字入力程度 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒541-0052
大阪府大阪市中央区安土町１丁目４－１０ プライムハイツ２階 株式会社 Ｎｉｎｅ |
| 最寄り駅 | 大阪メトロ各線 堺筋本町駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 賃金 |
200,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 交通費支給あり |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 色々な事業があるので興味がある仕事に勤めることが可能です。 店舗数も多く希望の場所で働く事が可能です。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒541-0052
大阪府大阪市中央区安土町１－４－１０ プライムハイツ２階 |
| 最寄り駅 | Ｏｓａｋａ Ｍｅｔｏｒｏ 堺筋線 中央線 堺筋本町駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 履歴書又は職務経歴書にメールアドレスの記載をお願い致します。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【賞与】年２回支給 ※入社２年目より（業績による） 【Ｎｉｎｅからのメッセージ】 私たちが生き生きと働くことで、お客様に最高品質のサービスをお 届けすることが可能だと考えています。出産や育児と仕事を両立さ せ、継続的にキャリアを積んでいけるよう、産休・育休制度の活用 も可能です。 【仕事と子育てが両立できる求人】 ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または時 間単位で休暇を取得できる ◎服装・髪色自由／ネイルＯＫ 【紹介時「補足情報」参照】 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：久保田 健治 |
| 会社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町１丁目４番１０号 プライムハイツ２階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成29年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | ・飲食店の経営 ・就労継続支援Ｂ型事業所、グループホームの運営 ・不動産業の仲介等 |
| 事業所からのメッセージ | 【Ｎｉｎｅからのメッセージ】 お客様を幸せにするためには、チーム一人一人の活躍の場を創り続 けることが大切だと考えています。私たち全員が生き生きとポジテ ィブに働くことで、お客様に喜んでいただける最高品質のサービス をお届けすることが可能だと確信しています。 Ｎｉｎｅは女性社員もキャリアアップできる職場として、女性の採 用強化や管理職への積極登用にも取り組んでいます。また、出産や 育児と仕事を両立させ、ライフステージが変化しても継続的にキャ リアを積んでいけるよう、産休・育休制度の活用も可能です。 |
| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 |
10箇所
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| 事業所番号 | 2701-631364-1 |
| 法人番号 | 5120001202891 |
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