内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：2人
- 受理日：1月8日
- 有効期限：3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、尼崎公共職業安定所（ハローワーク尼崎）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※尼崎公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 ＯＭＯＩＹＡＲＩ ＰＬＵＳ ＯＮＥの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「28030-00413151」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 ＯＭＯＩＹＡＲＩ ＰＬＵＳ ＯＮＥの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員以外（有期社員） |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
軽度の知的障がい、精神障がいをお持ちの利用者様に生活支援や
作業指導をしていただくお仕事です。
＊スイーツを入れる箱の組みたて等の、室内での軽作業が
中心です。
＊部材の搬入～組立～納品までの運営管理にも挑戦できます。
＊若干の搬入搬出作業はありますが、ハンドリフト等の什器も
活用しますので、女性でも無理なく働いていただいています。
＊利用者様の身体介助や調理業務はありません。
＜変更範囲：変更なし＞ |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１２名
|
| 学歴 |
中学・義務教育学校以上が必須
- 専攻課程
- 中卒、高卒も歓迎
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
〒660-0862
兵庫県尼崎市開明町２丁目１１番地 神鋼建設ビル１階・２階
|
| 最寄り駅 |
阪神尼崎駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
182,500円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 182,500円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり0円〜5,400円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.5日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
107日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- お盆休み（８月１３日～１５日）
年末年始休暇（１２月２９日～翌１月３日）
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
キャリアパス制度のもと、年に２回の人事考課を行い、
その結果により職位別の条件設定を行います。
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
・年１回、定期健康診断を受診し、各自の健康チェックをしていた
だいています。
・毎年恒例の忘年会では、ビンゴ大会やストリートミュージシャン
によるライブ等、大いに盛り上がり、親睦を深めています。
希望者は全員参加可能です。是非みなさんもご参加ください！ |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- ・障害福祉に関する専門知識を習得するために、社内
勉強会を開催したり、外部講習に参加したりしなが
ら専門性を高めていただくことができます。
・一定以上の勤続年数により、管理者資格取得のため
の研修への参加を全面的にバックアップいたします
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
＊「子育てや介護でキャリアをあきらめて欲しくない」という社長
の思いのもと、子育てや介護との両立支援を応援します！
・子育てや介護等、ご家庭の事情で時間が必要な期間は、お仕事と
家庭が両立できる働き方を相談しましょう。
・５年後、１０年後を見据えてしっかりとキャリア形成していける
よう、全面的にバックアップしていきます。
＊スタッフの中にも子育てや介護をしながら仕事とうまく両立して
いる方がたくさんいます。幼いお子さんの急な発熱や体調不良、
学校行事への参加等、会社のバックアップのもと、「お互い様」
の精神でスタッフ間で助け合える環境が整っています。
＊母子家庭、父子家庭を応援します！
お子様が小学校、中学校、高校に入学するタイミングで「祝金」
を支給します。子育てとの両立に少しでも役立ててください。
|
| 会社の特長 |
ワンストップでの「切れない支援」をサービスの根幹とし、中長期
的に利用者様や保護者様と関わりを持つことで、安心してご利用い
ただける環境整備に努めております。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
|
| 選考日時 |
その他（書類選考後連絡） |
| 選考場所 |
〒660-0862
兵庫県尼崎市開明町２丁目１１番地 神鋼建設ビル１階・２階
|
| 最寄り駅 |
阪神尼崎駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒660-0862
兵庫県尼崎市開明町２丁目１１番地 神鋼建設ビル１階・２階
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 尼崎本社
- 担当者
- 渡辺 美佳
- 電話番号
- 06-7507-1460
- FAX
- 06-7507-1459
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊母子家庭・父子家庭を応援します！！
お子様が小学校、中学校、高校に入学するタイミングで「祝金」
を支給します。
＊育児と両立支援
・残業ほぼありません
・育児休業の取得実績あり
・正社員への登用制度と実績あり
・子供の急な病気や学校行事での休暇等の取得可
＊未経験からのチャレンジも大歓迎
入社から半年間は先輩が丁寧に指導しますので安心してください
＊障害福祉の実務経験がなくても、これまでのお仕事経験を活か
せます。
倉庫や店舗運営の経験、販売経験、製造ライン等での指導経験
等々。あなたのご経験と思いやりが、利用者様の就労継続への
支援に、きっと繋がります。
＊障害者支援に２年以上従事の方優遇
＊２０代～６０代まで幅広い年齢層の先輩スタッフが在籍していて
相談や質問がしやすい環境です。 |
株式会社 ＯＭＯＩＹＡＲＩ ＰＬＵＳ ＯＮＥの会社情報
| 会社名 |
株式会社 ＯＭＯＩＹＡＲＩ ＰＬＵＳ ＯＮＥ |
| 代表者名 |
代表取締役：住山 利恵 |
| 会社所在地 |
〒660-0862 兵庫県尼崎市開明町２丁目１１番地 神鋼建設ビル１階・２階 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 42人
- 就業場所
- 27人（うち女性：14人、パート：8人）
|
| 設立 |
平成23年 |
| 資本金 |
500万円 |
| 事業内容 |
「ひとつのおもいやりが誰かの明日を創る」をビジョンに、オモイ
ヤリプラスワンは障がいをお持ちのお子様から大人の方まで、幅広
い年齢層の利用者様にサービスを提供しております。 |
| 事業所番号 |
2803-616811-5 |
| 法人番号 |
5140001057145 |
| ホームページ |
http://omoiyari.or.jp/ |
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資格・学歴不問
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・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
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未経験可
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