内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:10月17日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、熊谷公共職業安定所 本庄出張所の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※熊谷公共職業安定所 本庄出張所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 ONEテックの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11021-04647341」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 ONEテックの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
主にビルやマンション、商業施設など大規模物件の建設現場での建
物を支えるうえ最も重要な杭基礎工事の施工を行っています。
普段、目にすることは中々ありませんが、地震が多く地盤が弱い日
本では構造物が杭に支えられておりその杭を地盤に打つ工事が当社
の仕事です。
1チーム4人~5人で大きな重機を用いて作業をします。
職長が中心となって初めは車両誘導や軽作業を行ってもらい、資格
を取得しつつ徐々に玉掛け作業や溶接作業をお任せしていきます。
現場での先輩が必ずサポートに入り分かるまでお教えしますので経
験は不問です。
また、作業に必要な資格取得費用は会社が全額負担します。
業務の変更範囲:変更無し |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
玉掛技能者
あれば尚可
車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者
あれば尚可
移動式クレーン運転士
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜39歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る為
|
勤務地 |
〒369-0314 埼玉県児玉郡上里町大字三町971-1
|
最寄り駅 |
JR高崎線 神保原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙専用室設置
*就業場所は屋外* |
給与、手当について
賃金 |
302,005円〜397,885円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 271,700円〜313,500円
- 定額的に支払われる手当
- 特別手当5,000円〜50,000円
会議手当3,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
あり
22,305円〜29,385円
- その他の手当等付記事項
- 家族手当 :配偶者・子
資格手当 :23,000円~46,000円/月
少人数手当:3,000円/日
祝日手当 :日給×1.25/回
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として10時間分を支
給し、10時間を超える時間外労働分は法定どおり支給
- 賃金形態
- 日給13,000円〜15,000円
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり12,500円〜25,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年1回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- ※36協定届出済
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.9日 |
休憩時間 |
90分 |
年間休日 |
114日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ローテーションによる平日休み1日を含めた週休2日制(祝日のあ
る週は平日休み無し)/年末年始・GW・お盆
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
厚生年金基金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数不問) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
従業員に対するワークライフバランスの支援策のひとつと位置付け
、退職の原因となった状況が変化し再び働くことが可能となった方
にもう一度当社でご活躍頂く機会を提供することを目的としている
|
福利厚生の内容 |
資格取得手当て
家族手当て
交通費
育児手当て
旅行・宿泊 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
なし |
会社の特長 |
若手が多い為活気があります。福利厚生にも力を入れており厚生年
金、雇用保険以外にも、家賃補助(社内規定あり)家族手当、退職
金制度等もありますので働きやすい環境つくりを目指しておます。
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
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選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒369-0314 埼玉県児玉郡上里町大字三町971-1
|
最寄り駅 |
JR高崎線 神保原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
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応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参ください)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表取締役社長
- 電話番号
- 0495-33-0114
- FAX
- 0495-33-4134
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*日本語でのコミュニケーションがとれる方。
*作業服、ヘルメット、手袋等は無償支給します。 |
株式会社 ONEテックの会社情報
会社名 |
株式会社 ONEテック |
代表者名 |
代表取締役:関本 竜輝 |
会社所在地 |
〒369-0314 埼玉県児玉郡上里町大字三町971-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 9人
- 就業場所
- 9人(うち女性:5人、パート:0人)
|
設立 |
平成3年 |
資本金 |
300万円 |
事業内容 |
クレーンや杭打機等の重機を使用して建物の土台となる杭工事や解
体工事後の既存杭引き抜き工事、仮設山留工事等を行っております
。また案件も豊富にある為、仕事が切れる心配もありません。 |
年商 |
- 平成30年:8,675万円
- 令和元年:8,711万円
- 令和2年:9,620万円
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事業所からのメッセージ |
当社では、ベテランから若手までが一人一人活躍出来るように必要
免許の取得を積極的に行い、経験が浅くても頑張りや努力を評価し
形として分かる手当てなどもあり職人さんは達成感ややりがいを感
じて仕事出来るよう努めております。
建設業では珍しい祝日の休暇や有給休暇なども積極的に取り入れ働
きやすい職場環境を作り若い世代などの勤続年数も伸びてきていま
す。
仕事以外でも花見、バーベキュー、海、旅行などイベントごとも定
期的に行っておりすぐに他の職人さんとも打ち解けると思います。
私たちと一緒に楽しく頑張っていただける方、ご応募お待ちしてお
ります。 |
主要取引先 |
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事業所番号 |
1102-616504-9 |
法人番号 |
4030002081206 |
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