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学習塾の事務（センター北校舎）株式会社 ＳａＫｕＲａ -神奈川県横浜市都筑区中川中央１丁目２４－２０
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 学習塾・英会話教室の事務業務 ・メール対応 ・保護者・生徒との面談 ・講師の管理 ・受講スケジュールの作成 ・生徒の学習管理 ・経理事務 「変更の範囲：変更なし」 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要なPCスキル | パソコン基本操作 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒224-0003
神奈川県横浜市都筑区中川中央１丁目２４－２０ スタジオフラット１ ４０１号室 当社運営施設「さくらＯｎｅセンター北校舎」 |
| 最寄り駅 | センター北駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
230,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額25,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | その他
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| 就業時間 |
変形労働時間制
8時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 105日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 「英語に強いＳａＫｕＲａ」「数学に強いＳａＫｕＲａ」「音楽に 強いＳａＫｕＲａ」を目指しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒158-0083
東京都世田谷区奥沢６丁目３２番８号 リーザハヤトミ３０１号 当社運営施設「さくらＯｎｅ自由が丘校舎」 |
| 最寄り駅 | 東急東横線 自由が丘駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考後面接 面接時にＰＣでのＳＰＩ試験あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊採用後、加入要件を満たす保険に加入 ＊有給休暇、休憩時間は法定通り付与 ＊ご質問等は応募者本人から電話ではなくメールにて受付致します ＊応募に際しては事前連絡不要です。 ＊応募者の年齢は問いませんので、年齢に関わるご質問はご遠慮下 さい。 ・求人の詳細はホームページをご覧ください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｈａｃｈｉｏｊｉｓａｋｕｒａ．ｃｏｍ／ｓａｋ ｕｒａ－ｒｅｃｒｕｉｔ／ ・ご応募は、弊社求人システムよりお願いいたします。 ｈｔｔｐ：／／ｓａｋｕｒａｏｎｅ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｅｎ ｔｒｙ |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：弓削 主哉 |
| 会社所在地 | 〒192-0046 東京都八王子市明神町４－７－４ 須藤ビル４Ｆ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成26年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 乳幼児から高校生までを対象とした学習塾。 英語教室、ピアノ教室、習い事教室を運営しています。 |
| 事業所番号 | 1314-620794-6 |
| 法人番号 | 8010101012274 |
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【仕事内容】メインキャッチ
経験を活かしたい方を歓迎します!
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コメント
経理業務を含めた一般事務をご担当いただきます。
具体的には…
・電話対応
・受付業務(来客対応)
・データ入力
・ファイリングや資料整理
・請求書や契約書などの書類作成
・月次決算
・仕訳伝票処理
・売掛金未払費の管理
・入出金管理(...
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