内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:11月25日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、大阪西公共職業安定所(ハローワーク大阪西)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※大阪西公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 Siegの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「27030-39657941」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 Siegの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
訪問看護ステーションからの訪問看護業務です。
病院での看護師業務と大きく違う点は、在宅で過ごされる方の意思
をより尊重した看護ケアであるという点です。
主治医の先生と密に連携を図り、ご家族の意向もしっかりと聴取し
ながら、チームで支援していきます。
疾患特性は多岐にわたり、難病の方も多数いらっしゃいます。
医療依存度が高いがん末期の方もいらっしゃり、お看取りも年間
5~10件させていただいております。
医療処置の点滴や褥瘡処置も業務内容としては多いと思います。
認知症の方の服薬管理や、健康管理全般も担っています。
訪問件数は1日平均6件です。オンコールは持っていただくことを
必須としています。訪問手段は電動自転車です。【変更範囲:無】 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
訪問看護経験があればなお良し。
今後管理者を目指したいというぐらいの意欲のある方を募集してお
ります。
|
必要な免許・資格 |
看護師
必須
|
必要なPCスキル |
タイピング、スマートフォン操作 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年(65歳)のため
|
勤務地 |
〒542-0012 大阪府大阪市中央区谷町9-1-18 アクセス谷町ビル3F
|
最寄り駅 |
各線 谷町九丁目駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙所あり |
給与、手当について
賃金 |
335,000円〜354,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 333,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- オンコール手当2,000円〜4,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 時間外手当
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり500円〜5,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年1回
- 賞与金額
- 30,000円〜450,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.1日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
111日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏季休暇2日 年末年始休暇5日
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
職務給は職務遂行能力によって設定した資格等級に応じて定める額
とし、別表の定めの通りある。
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・独自の福利厚生として、勤続年数1年を経過した
職員には生命保険の加入を会社負担により行って
おります。
・介護福祉士の取得など、資格取得の際に必要と
なる費用は会社が全額バックアップしております。 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 毎週全職種が集まり、知識・技術を向上させる
ための研修会を行っております。また、介護は介護、
看護は看護、リハはリハと、それぞれの職種だけ
で集まる時間もオンタイムに設けており、カンファ
レンスを実施しております。同行研修にも力を入れて
おり現場力の向上に力を入れています。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
当社は“あなたらしく輝く日常”をコンセプトに、介護×リハビリ
テーションの融合で自立支援を最大限にサポートし、地域の皆様に
愛される会社創りを目指しています。社会に新たな価値提供を! |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後1日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後2日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒542-0012 大阪府大阪市中央区谷町9-1-18 アクセス谷町ビル3F
|
最寄り駅 |
各線 谷町九丁目駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 資格証の写し
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒542-0012
大阪府大阪市中央区谷町9-1-18 アクセス谷町ビル3F
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
- 文野
- 電話番号
- 06-6777-3890
- FAX
- 06-6777-3893
- Eメール
- sieg.official918@gmail.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
応募にはハローワーク紹介状が必要です
(求職者マイページからのオンライン自主応募を除く) |
株式会社 Siegの会社情報
会社名 |
株式会社 Sieg |
代表者名 |
代表取締役:文野 勝利 |
会社所在地 |
〒542-0012 大阪府大阪市中央区谷町9-1-18 アクセス谷町ビル3F |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 20人
- 就業場所
- 20人(うち女性:13人、パート:3人)
|
設立 |
平成29年 |
資本金 |
2,000万円 |
事業内容 |
身体介護、認知症ケアを得意とする訪問介護事業所と精神科、認知
症、難病の方の支援を得意とする訪問看護事業所を経営しています
セミナー事業、経営コンサル事業も併せて実施。是非ご見学に! |
年商 |
|
事業所からのメッセージ |
弊社は「職員が花形である」という考えをベースにしております。
ご利用者への支援に力を入れることは当然のことですが、職員が
やりがいを持ち働けるように、職員間のコミュニケーションが円滑
になるよう、様々な仕組みを取り入れております。
理念にも掲げていますが、自愛あってこそ人のことを思いやれると
考えておりますので、職員のプライベートの充実のための調整や
有給休暇の積極取得に力を入れております。また、仕事中もONと
OFFの切り替えができるよう休憩スペースもしっかり確保してお
ります。
職員教育は、毎週全職種が集まっての合同研修会を開催。併設の
訪問介護事業所の介護職との合同研修を行うことで在宅サービス
の基礎である介護的なケアについてのスキルも身に付けていただく
ことができます。
また、自立支援に特化したアセスメントにも力を入れており、
ご利用者の「できる」へ過度な介入はせず、「できない」をどの
ようにすれば「できる」に繋げられるか?という考えを基に医療
サービス提供をしております。また、外部医療機関や介護機関と
の連携にはかなり力を入れておりますので、弊社だけで抱えてサー
ビス提供することはございません。
是非一度、事業所の雰囲気などの見学にお越しください。 |
事業所番号 |
2703-640269-1 |
法人番号 |
2120001210162 |
ホームページ |
http://sieg918.com/ |
株式会社 Siegの全ての案件をチェック!
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