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介護支援専門員(ケアマネージャー)株式会社 TOMIYO組 -栃木県佐野市中町942-1
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 請負 |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | *在宅生活を送っている方に、介護保険を利用してより良い 生活ができるようお手伝いする仕事です。 ・介護保険を利用したい方の相談や申請 ・介護サービス計画 (ケアプラン)の作成 ・介護サービス事業者との調整、連絡、管理 ・その他付随業務 *利用者宅を訪問する際は、公用車を運転していただきます。 *テレワーク実施(必要な記録は在宅でも可) 【変更範囲:変更なし】 【副業:可(申請要相談)】 |
試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 AT限定可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | PC操作 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒327-0504
栃木県佐野市中町942-1 「マザーの家」 |
最寄り駅 | 東武佐野線 葛生駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
230,000円〜480,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 124日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限66歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 代表が女性なので仕事と家庭を両立できる職場環境を重視していま す。家族旅行や学校行事はもちろん、大好きな仕事をがんばりたい と思うスタッフ、「おたがい様」の気持ちをいつも持っています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒327-0504
栃木県佐野市中町942-1 居宅介護支援事業所「マザーの家」 |
最寄り駅 | 東武佐野線 葛生駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *マイカー通勤について ・駐車場あり:無料 ・通勤手当:通勤距離により算定 *土・日曜日、祝日、の完全週休二日制です。 *有給休暇も取りやすいので、お子様や家庭の用事などプライ ベートな時間も確保できます。 *家庭と職場を上手に両立できる職場です。 *紹介時連絡先「補足あり」 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:相田 登美代 |
会社所在地 | 〒327-0504 栃木県佐野市中町608-5 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成27年 |
資本金 | 300万円 |
事業内容 | 佐野市内で訪問看護、居宅介護支援、放課後デイサービスなど医療 、介護、福祉事業を行っている会社です。現在、サービス高齢者・ 障害者施設を設立中です。 |
事業所からのメッセージ | 利用者の方が、自立した生活が送れるようお手伝します。 事業所内や外部の研修も積極的に参加し、自己のスキルを向上して おります。仕事時間の調整も出来るので、家庭と仕事の両立が出来 、環境的には最高の職場です。 |
事業所番号 | 0904-614170-3 |
法人番号 | 3060001027059 |
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【仕事内容】
特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー(介護支援専門員)としての業務全般に従事していただきます。
昇給・賞与の支給あり 日頃の頑張りをしっかりと評価していただける環境ですよ!
4週8休以上のお休みあり 残業も月平均10時間程と少なめですので、無理なくプライベートとの両立が叶います
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[内訳]
・基本給 166,900円‐250,...
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【仕事内容】
ケアプランの作成・管理/更新
要介護・要支援認定の申請手続き、請求業務を含めた給付管理、各種加算の算定に伴うケアプランや提供するサービスの調整
アセスメントの実施
モニタリング・面談の実施
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