内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:1月6日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、新発田公共職業安定所(ハローワーク新発田)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※新発田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 TOWA JAPANの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「15060-00092951」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 TOWA JAPANの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
・試作図面の加工工程設計。
・工作機械(NC旋盤、マシニングセンタ、各種研削盤 等)を使
用しての試作加工。
・工作機械メーカーとのやり取り(購入、修理等)。
※海外子会社工場(ベトナム)へ指導に行っていただくことがあり
ます。(2~3週間の出張)
※営業と一緒に客先へ訪問し、技術説明を行っていただくこともあ
ります。
※変更範囲:有(会社の定める業務)
*ホームページもどうぞご覧下さい。 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
3DCADの経験あれば尚可
機械加工の経験あれば尚可
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普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
メール、Excel、Word操作 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- *定年年齢を上限として募集(定年が60歳のため)
|
勤務地 |
〒957-0017 新潟県新発田市新富町3丁目2番17号
|
最寄り駅 |
羽越線 新発田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
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マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所設置 |
給与、手当について
賃金 |
200,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *家族手当、技能士手当は給与規定の条件を満たした場
合に支給
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり9,000円〜9,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額22,700円
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給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 28日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- *生産状況により、1ヶ月単位の変形労働時間制を行う場合が
あります。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 納期の逼迫など特別の事情が発生した時は1日5時間まで6回を限
度として1ヶ月60時間、1年480時間までできる。
|
月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *会社カレンダーによる。
・祝日及びその他休日については会社カレンダーによる。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
各種社会保険加入、社内技能士制度、外部の福利厚生サービス加入
(慶弔金支給、宿泊施設割引、各種チケット購入あっせん等) |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
生産技術の総合力を活かして、油圧関連部品の試作及び量産を行っ
ています。創業以来生産し続けている工業用ボビンケースは、品質
・生産品目・生産量とも世界トップシェアを誇っています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒957-0017 新潟県新発田市新富町3丁目2番17号
|
最寄り駅 |
羽越線 新発田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒957-0017
新潟県新発田市新富町3丁目2番17号
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
一次面接時に適性検査を行います。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務・人事課 主査
- 担当者
- 小形 【求人掲載の営業はお断り】
- 電話番号
- 0254-22-3430
- FAX
- 0254-21-1195
- Eメール
- saiyou@towa-mfg.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
◇作業着の支給(貸与):有
◇トライアル雇用利用:無
*敷地内に駐車場あります。
*本求人の月給制は欠勤控除を伴います。
賃金形態は日給月給制となります。
※応募を希望される際は、ハローワークから「紹介状」の交付を
受けて下さい。
※事業所画像情報で社屋などの画像がご覧になれます。
【ハローワーク以外の職業紹介事業者からの営業はお断り】 |
株式会社 TOWA JAPANの会社情報
会社名 |
株式会社 TOWA JAPAN |
代表者名 |
代表取締役:渡辺 豊 |
会社所在地 |
〒957-0017 新潟県新発田市新富町3丁目2番17号 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 74人
- 就業場所
- 74人(うち女性:18人、パート:2人)
|
設立 |
昭和24年 |
資本金 |
9,500万円 |
事業内容 |
船舶、自動車、建設機械、農業機械、産業機械等の精密油圧部品の
試作及び量産加工。工業用ボビンケースの製造、販売。 |
事業所番号 |
1506-000161-0 |
法人番号 |
8110001012777 |
ホームページ |
http://www.towa-mfg.co.jp |
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