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ケアマネジャー(いちいケアプランステーションえにわ)株式会社 YARUKA -北海道恵庭市有明町4丁目1番1号
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | *介護(予防)サービス計画の作成に向けた課題の分析、介護(予 防)サービス計画の作成 *ケアマネジメント費用の請求のための、居宅介護支援介護給付費 請求書の作成・提出などの給付管理 *サービスの提供に向けた連絡・調整、サービス開始後のモニタリ ング →恵庭市内:社用車又は自家用車の使用時は車両借上 ○職場見学・体験可能です。お気軽に連絡下さい。 【業務の変更範囲:訪問介護員】 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
ケアマネジャー業務経験
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必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒061-1431
北海道恵庭市有明町4丁目1番1号 「いちいケアプランステーションえにわ」 |
最寄り駅 | JR恵庭駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
215,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 19.9日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 126日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 居宅サービスの機能拡充と専門性の高い多様なサービスを提供し、 地域に根ざした事業を展開していきます。仕事の実績を評価する給 与・教育・研修の充実、多様で柔軟性のある勤務条件です。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒061-1431
北海道恵庭市有明町4丁目1番1号 |
最寄り駅 | JR恵庭駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *就業支援金:就業開始後半年と1年経過時の2回計10万円 自社のホームページとハローワーク経由の方のみ該当 *訪問業務には社用 車(軽自動車AT)を使用し、社用車で 出・退勤出来ます。訪問業務に自家用車の持ち込み可 (勤務日数に応じて手当支給) *管理者の判断により一部、直行・直帰、在宅勤務 (書類作成業務等)を認めます。 *訪問看護ステーション(看護・療法士18名体制)、居宅介護支 援事業所が併設(1名体制) *職場見学・体験可能です。お気軽に連絡下さい。 *家庭を優先して働ける職場です。 *トライアル雇用併用(トライアル期間3ヶ月、同条件) ※ジョブガイドENIWA(恵庭市第2庁舎1階)でも紹介状の発 行を行っています。(平日9:30~17:00) |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:出口 和紀 |
会社所在地 | 〒061-1431 北海道恵庭市有明町4丁目1番1号 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成27年 |
資本金 | 300万円 |
事業内容 | 介護保険法、健康保険法に基づく訪問看護事業、居宅介護支援事業 を展開していきます。医療と介護・生活支援・介護予防など多様な サービスを提案し在宅療養生活を支援していきます。 |
事業所番号 | 0125-614658-2 |
法人番号 | 8430001068969 |
ホームページ | http://yaruka.jp |