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工場内単純作業/愛媛県八幡浜市株式会社あわしま堂 -株式会社あわしま堂 愛媛第一工場
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 主に、工場で製造・袋詰めされた餡子をコンテナに詰めていく単純 作業を担って頂きます。他にも、製造機械の洗浄作業や原材料の袋 開封作業などもお手伝い頂く場合があります。 ※餡子や原材料など5Kg程度の重さの重量物を持ち上げることが ありますので、力作業となります。 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:4名
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学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒796-0201
株式会社あわしま堂 愛媛第一工場 愛媛県八幡浜市保内町川之石1-78 |
最寄り駅 | 八幡浜駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 休憩室に喫煙所あり |
賃金 |
1,000円〜1,070円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額150,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週4日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
結婚、妊娠、出産、育児、介護等、会社がやむを得ないと認める事
情により円満退職する正社員及びパートが資格認定を受け、離職期 間の後に再雇用を申し出た場合に優先的に雇用する制度です。 |
福利厚生の内容 | 【通勤手当】公共交通機関を利用される、または自動車やバイクを 使用される方で事業所から通勤距離が5Km以上あることが支給条 件です。公共交通機関の場合は1ヵ月ごとの定期代、自家用車やバ イクの場合は通勤距離に応じてガソリン代を(非課税限度額まで) 支給します。【住宅制度】地域ごとに独身寮、世帯用社宅、借上げ 社宅のいずれかが利用できます。利用条件や補助代は地域ごとに異 なりますので、詳細は求人票をご覧ください。【有給休暇】2年の 時効がある年次有給休暇を長期療養等のために積み立てられる制度 や時間単位(最小1時間単位)で使用できる制度があります。【慶 弔休暇・見舞金】結婚、出産、忌引などの休暇制度、見舞金の制度 があります。【育児・介護支援】育児休業は男女問わず、取得を義 務化しております。さらに、特別有給休暇が5日付与されます。ま た、育児、介護の短時間勤務制度があり、最大3時間の勤務時間を 短縮できます。【レクリエーション】各工場ごとに新卒入社4年目 社員が中心となって企画・運営を行い、社内、社外レクリエーショ ンを実施しております。参加は任意なので、リフレッシュしたい方 はぜひご参加ください。 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「不可」
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
両立支援 | 【育児休業】取得を義務化しており、さらに初めの5日は特別有給 休暇となります。 利用実績:取得率100% 男性9名 女性1 1名(2021年度)【育児短時間勤務】中学校の始期に達するま での子どもと同居して養育する方が利用可能です。最大3時間(1 5分単位)で勤務時間を短縮できます。【介護短時間勤務】要介護 状態にある家族を介護する方が利用可能です。最長で3年間利用可 能です。最大3時間(15分単位)で勤務時間を短縮できます。【 介護休暇】要介護状態にある家族を介護する方が利用可能です。要 介護者1人につき1年間に5日取得可能です。【看護休暇】中学校 の始期に達するまでの子どもが病気や予防接種、健康診断でお世話 が必要な場合に取得可能です。半日単位でも取得できます。【積み 立て有給休暇】2年の時効がある年次有給休暇を最大60日まで積 み立てることができる制度です。11日以上の長期傷病療養、症状 が著しいつわり、出産、看護休暇、介護休暇の場合に使用可能です 。【保育料補助手当】扶養する子どもを保育所に預ける場合、保育 料として1人につき月額最大1万円を支給しています。(ただし、 保育料が無償化されている3~5歳児は除く) |
会社の特長 | 「美味しさつくり 笑顔つくり」に企業理念を平成20年に改めて 以来、徹底した品質にこだわった美味しいお菓子作りを通して、お 客様はもちろん従業員や取引先の笑顔つくりに邁進中です。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(書類選考後、ご連絡いたします。) |
選考場所 |
〒796-0295
愛媛県八幡浜市保内町川之石1-237-53 |
最寄り駅 | 八幡浜駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | 棒(ペグ)さし込検査を行います。棒とペグボードを使った検査で す。棒を何本差し替えられるかを評価します。 |
担当者 |
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特記事項 | ※能力に応じて上位資格に上がり、時給が上がる制度あり ※入社祝い金として一時金5,000円を支給 (1ヶ月以上の継続就業した場合) ※育児短時間勤務制度あり(お子さんの学校行事等配慮) ※正社員への登用制度あり ※扶養範囲内での勤務可能 ※週の所定労働時間に応じて、雇用保険、社会保険を決定します ※無料駐車場あり ★お子さんが中学就学前迄の方は土日祝の休み可能 ★介護等特別な事情がある方は指定曜日の休み可能 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:傳長 秀文 |
会社所在地 | 〒796-0295 愛媛県八幡浜市保内町川之石1-237-53 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和2年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 和洋生菓子の製造・卸業。手作りの色合いが強い和洋生菓子を独自 の生産ラインを構築することにより、大量生産を実現させています 。現在は量販店での販売日本一の和菓子メーカーです。 |
年商 |
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事業所からのメッセージ | 企業理念に「美味しさつくり 笑顔つくり」を掲げ、感動を与える ような美味しいお菓子で、全国に笑顔の輪を広げることが私達の使 命です。目指すのは、ただの「美味しい」ではなく「本当に美味し い」、「ダントツな品質」を目指し常に挑戦を続けています。あわ しま堂のお菓子は、気取らない「いつも身近にあるお菓子」です。 今後も皆様の笑顔と共に歩む会社であり続けたいと考えています。 今回は愛媛の工場で働いて頂くパートさんの募集になります。20 代~60代の方まで様々な年代の方と協力してお菓子を製造してい きます。少しでも興味がある方はぜひご応募をお待ちしております ! |
支店・営業所・工場等 |
16箇所
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事業所番号 | 3803-000465-0 |
法人番号 | 4500001008244 |
事業所に関する特記事項 | 全国に工場が3か所、支店・営業所が14か所、物流 センターが1か所ございます。本社は創業の地でもあ る愛媛県八幡浜市に構えております。 |
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