内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:4人
- 受理日:11月1日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、千歳公共職業安定所(ハローワーク千歳)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※千歳公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社えみな エルムの家の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「01250-04855041」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社えみな エルムの家の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
グループホームは認知症共同生活介護といって、要介護の認知症の
方が終の棲家として住居とするところで、不自由なく暮らせるよう
身体及び生活支援を行ないます。
*食事作り(ほぼ解凍して提供できるようにしています)・買物・
事業所清掃。
*レク等の立案遂行・介護計画書作成等。【変更範囲:変更なし】
○就業時間(1)~(4)のシフト制
(4)15:30~9:30/月5回
◎夜勤専従希望の方は相談に応じます。
◎資格取得のため研修講座参加の場合、支援金を支給します。
●雇用期間は1年。スキル等に問題がなければ正社員として登用し
ます。(登用無い場合は話し合いにより決定)更新上限なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:7名
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 省令2号:労働基準法の規定上の年齢制限(深夜勤務)があるため
|
勤務地 |
〒066-0078 北海道千歳市勇舞7丁目10番12号
|
最寄り駅 |
千歳線長都駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 9分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 千歳市内
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
179,780円〜204,700円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 153,970円〜176,460円
- 定額的に支払われる手当
- 介護職処遇手当20,760円〜22,490円
- 固定残業代
-
あり
5,050円〜5,750円
- その他の手当等付記事項
- ・夜勤手当 6,000円/回
・特別手当 13,600円(9・1月に支給)
・年末年始勤務手当 3,000円/日
(12/31~1/3)
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業手当:月4時間分(1日10分)で時間外労働の有無に関
わらず支給。10分超える場合は、別途に通常残業代として支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり346円〜7,476円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.70ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 6時30分〜15時30分
- 就業時間3
- 10時30分〜19時30分
- 特記事項
- (4)15:30~9:30
(1)~(4)のシフト制
(4)夜勤/月5回
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 4時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
108日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 休日はシフト制
原則4週8休(可能な限り希望優先)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
どの職種の人も直接介護に携わり、みんなで介護の方法を議論し探
ることで楽しく安心して働ける職場を追求。新入者や未経験者に相
談者配置。個々の力量向上へ研修重視。~他、備考欄に記載 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒066-0031 北海道千歳市長都駅前5丁目1-10
|
最寄り駅 |
JR長都駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 9分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
〒066-0078 千歳市勇舞1丁目2-2
株式会社えみな 宛
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
- 糸田 純子
- 電話番号
- 0123-27-1787
- FAX
- 0123-27-1797
- Eメール
- emina-1@cameo.plala.or.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*従業員用駐車場無料
○賃金欄は初年度の額です。勤続年数で毎年昇給、資格に
より3~4年目まで資格給が昇給。
新しい資格を取得すると大きく昇給します。
○定年制(一律60歳)は正社員登用後から適用します。
*会社の特長
追加事項~社内新人研実施。外部研修へ補助している。
今までケアマネージャー資格取得者4名、介護福祉士資格取得者
14名、無資格者も昨年まで5名が初任者研修修了している。 |
株式会社えみな エルムの家の会社情報
会社名 |
株式会社えみな エルムの家 |
代表者名 |
代表取締役:糸田 純子 |
会社所在地 |
〒066-0031 北海道千歳市長都駅前5丁目1番10号 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 71人
- 就業場所
- 22人(うち女性:18人、パート:9人)
|
設立 |
平成15年 |
資本金 |
1,000万円 |
事業内容 |
高齢者介護事業。小規模多機能型エルムの家のほかサービス付高齢
者住宅うらら家、訪問介護、グループホームを運営。H15年5名
で始めた会社が現在71名のスタッフがいる。 |
支店・営業所・工場等 |
6箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- デイハウスえみな
- 小規模多機能ホームえみなままちの家
|
事業所番号 |
0125-614365-5 |
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