内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月5日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、菊池公共職業安定所(ハローワーク菊池)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※菊池公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社ともづなリハサービスの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「43030-09888741」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社ともづなリハサービスの募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
・食事、排泄、入浴の介助等生活全般の支援
*要介護度が高い方にも看護・介護サービスを一体的に
提供することで、効率的で効果の高いケアを実現します
「変更範囲:変更無し」
|
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:3~4名登用
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須
ホームヘルパー2級
必須
介護福祉士
あれば尚可
※訪問介護員養成研修2級課程修了 必須
いずれかの資格を所持で可
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜69歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が70歳のため
|
勤務地 |
〒861-1323 熊本県菊池市西寺1581番地
駐車場無料
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外喫煙 可 |
給与、手当について
賃金 |
1,015円〜1,065円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,015円〜1,065円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・健康手当: 3,000円/月
(非喫煙者・健康保険適用者)
・土日手当: 1,000円/回
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり10円〜30円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.50ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額15,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
7時00分〜21時00分の時間の間の8時間
- 特記事項
- *始業時間は面接時に相談に応じます
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週3日〜週4日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制(休日は相談のうえ決定)
※有給休暇は法定通り付与
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律70歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
賃金規定に沿って支給
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
ともづなの地域包括ケアは施設入所、在宅復帰に代わる『第3の選
択肢』です。安心、安全な住まいを軸に生活支援と介護、医療を組
み合わせた個別ケアを実践します。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒861-1323 熊本県菊池市西寺1581番地
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
- 冨来
- 電話番号
- 0968-23-7570
- FAX
- 0968-23-7571
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*年収調整のご相談も承ります
週30時間未満の勤務もご相談ください
*所定労働時間、日数に応じて各種保険加入
*通勤手当は出勤日数(日額)に応じて支給いたします
*賞与は会社の業績、本人能力に応じて支給
*入浴装置導入予定。リハビリ機器など最新機器を導入
することで職員の身体的負担軽減を図ります
*喀痰、鼻腔研修有(費用は会社負担)
【必要な免許資格】
・介護職員初任者研修修了(旧ヘルパー2級)
または訪問介護員養成研修2級課程修了者
・介護福祉士優遇(*資格がない方の応募も応相談) |
株式会社ともづなリハサービスの会社情報
会社名 |
株式会社ともづなリハサービス |
代表者名 |
代表取締役:冨来 一到 |
会社所在地 |
〒861-1323 熊本県菊池市西寺1581番地 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 55人
- 就業場所
- 48人(うち女性:40人、パート:16人)
|
設立 |
平成17年 |
資本金 |
1,000万円 |
事業内容 |
『ケアホームともづな』訪問看護ステーション/ヘルパーステーシ
ョン『ケアホームともづな弐番館』看護小規模多機能居宅介護事業
所(菊池地域密着型サービス) |
事業所番号 |
4303-615063-7 |
法人番号 |
9330002018965 |
ホームページ |
http://www.tomoduna.co.jp/ |
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