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訪問看護師/宜野湾株式会社はな -沖縄県宜野湾市真栄原1-11-2-101
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 1日4件~7件、主治医の指示によりサービスを行います。 日々の容態観察、医療介護上の療養相談、環境調整、服薬管理、 清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や判断 に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 在宅・訪問が未経験、ブランクのある方も研修や訪問同行制度があ りますので、安心してお仕事していただける環境です。 *変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3か月間)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
臨床経験2年以上
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必要な免許・資格 |
看護師
必須 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒901-2215
沖縄県宜野湾市真栄原1-11-2-101 訪問看護ステーションはな宜野湾(当社事業所) |
最寄り駅 | ゆいレール てだこ浦西駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
259,000円〜279,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 124日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
該当事業所に必要な有資格者
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復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 生まれてから亡くなるまでの一括トータルサポートを行っていま す。年齢・経験を問わず中途入社社員が活躍しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒901-2215
沖縄県宜野湾市真栄原1-11-2-101 訪問看護ステーションはな宜野湾 |
最寄り駅 | ゆいレール てだこ浦西駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | <1日の流れ> 8:30 出勤・朝礼 9:00 訪問件数 (例)午前2件 午後3件 お昼休憩は訪問の合間に1時間 17:10 ステーションへ帰社・当日の記録入力・連絡 17:30 退勤 *訪問は電動自転車、バイク、車など 【当社の特徴】 当社は、NS・PT・OT・STスタッフが200名以上在籍して おります。 (男女比5対5)20代から30代のスタッフが多いですが、15 年以上のベテランスタッフも活躍中です。各事業所共通で、チーム ワークを大切に、スタッフ一丸と なって業務に取り組んでおります。 *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ただし、オンライン自主応募の場合は不要です。 *オンライン自主応募可 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:佐藤 達樹 |
会社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-5-12 北大手町スクエア6階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成27年 |
資本金 | 800万円 |
事業内容 | 訪問看護事業、訪問介護事業、葬祭事業、コンサルティング業 パーソナルトレーニング/鍼灸/整骨院 |
事業所からのメッセージ | 株式会社はなの沖縄1号店として2022年4月にオープン しました。 利用者さまは、70~80代が8割ほどを占め、その多くが 要介護3~5。難病やがん末期の方もいらっしゃいます。 小児の受け入れ体制も整っているため、依頼があればいつでも 受け入れられる状況です。 当事業所は、「沖縄一の事業所になる」ことをモットーに、 一番重視しているのは「質」です。利用者さまやご家族からの 信頼度や満足度のような、数値では測れない部分をしっかり 評価してもらえるステーションを目指しています。 モットーはすっかり浸透しており、職員全員が目標を認識して 業務に落とし込んでくれています。 職員には、自分の個性や得意なことを、たくさんアピールして ほしいと伝えています。 個々の得手・不得手を業務に反映させることで、 職員も活き活きと仕事に向き合うことができるはずです。 ときには、大変な瞬間もあるかもしれませんが、 すべて楽しいことややりがいなどのポジティブなことに 変換できるような職員になってほしいと考えています。 前向きな姿勢で、何事も楽しんで取り組んでいる職場です。 |
事業所番号 | 1301-678480-6 |
法人番号 | 6011801030237 |
ホームページ | https://hana-gr.com |
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