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日勤のみの介護職／かがやきデイサービス浜松海老塚株式会社やまねメディカル -静岡県浜松市中央区海老塚２－２３－１０
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | デイサービスでの介護業務をお任せ ※Ｗワーク・掛け持ちＯＫ ＊資格取得補助あり（入社後すぐ対象） ＊処遇改善加算金支給 ＊９：００～１３：００半日勤務もＯＫ＊車通勤もご相談下さい ・ご利用者様の一般介護業務 ・入浴介助 └大きいお風呂でサポートしやすい環境◎ ＊リフト浴も完備 ・レクリエーション（一緒にレクを楽しみましょう） ・送迎業務 ※必須ではありません └送迎車は運転しやすい軽自動車やミニバンです。 （変更範囲：会社の定める業務） |
| 試用期間 | あり（３カ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：あり
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| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護の実務経験（あれば尚可）
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| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 その他の福祉・介護関係資格 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒432-8033
静岡県浜松市中央区海老塚２－２３－１０ かがやきデイサービス浜松海老塚（自社施設） 東海道本線 浜松駅 徒歩１３分
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| 最寄り駅 | 遠州鉄道 新浜松駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,300円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額25,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・完全週休二日制 ・通勤交通費支給（２５，０００円／月） ・社会保険完備 ・年次有給休暇（法定通り） ・退職金制度あり（勤続３年以上） ・再雇用制度あり（上限７０歳まで） ・リフレッシュ休暇制度（毎年度付与） ・資格取得支援制度 初任者／実務者研修・・・受講料の半額（上限５万円） 介護福祉士・・・受験料の全額 ／ 登録料の全額 ・入社後オリエンテーション、社員研修制度 ・系列会社商品（化粧品・お弁当など）の優待購入 ・懇親会等の費用補助制度 ・部活動の支援補助制度 ・終活サービス優待 ・特別表彰、報奨金制度 など |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ●シフト相談出来ます！ 出勤できる日を聞き、皆で調整してシフトを組みます。女性職員も 多いので子育てを理解し、柔軟に働いていただく事が出来ます。育 児や介護など家庭の都合や急な病気など事情を抱えている方や女性 も男性も働きやすいワークライフバランスに取り組んでいます。 |
| 会社の特長 | ご利用者様との心のつながりを最重視した高品質のサービス提供を 行っている介護事業会社です。デイサービス、サービス付高齢者向 け住宅、関連サービス事業など、積極的に事業を拡大中です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒432-8033
静岡県浜松市中央区海老塚２－２３－１０ かがやきデイサービス浜松海老塚（自社施設） |
| 最寄り駅 | 遠州鉄道 新浜松駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【マイカー通勤】 駐車場空き状況や可否については面接時にご確認下さい。 【資格費用補助】 ＊認知症介護基礎研修・・・受講料の全額 ＊初任者／実務者研修・・・受講料の半額（最大５万円迄） ＊介護福祉士・・・受験料＆登録料の全額 【その他労働条件・福利厚生】 ・ 評価 ：年２回（４月／１０月）※上期・下期評価 ・ 昇格 ：年２回（４月／１０月）※キャリアパス＆社員登用 ・ 昇給 ：年１回（４月） ※評価による ・ 保険 ：労働条件により該当する保険に加入 ・有休休暇：法定通り付与 ・登用制度：正社員登用（通年実施） ・労働条件により該当する保険に加入。 ◎優待制度：グループ会社運営の生活支援サービス優待利用 ◎優待制度：化粧品、健康補助食品の優待購入 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：山根 洋一 |
| 会社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町１－２－６ 日本橋大栄ビル６階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成14年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 通所介護施設運営「総合ケアセンター・かがやきデイサービス」 介護・福祉用具ケアレンタル事業 サービス付高齢者向け住宅事業「かがやき・なごやかレジデンス」 |
| 年商 |
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| 事業所からのメッセージ | 当社は首都圏を中心に全国８０か所以上の施設を展開し、高齢者社 会の深化に向き合いながら成長を続けております。 また２０１９年４月には日本経済新聞「中堅企業ＮＥＸＴ１０００ 」にて従業員の過去３年間の平均給与の伸び率で第１４位、介護業 界では第１位にランクインするなど待遇改善、働きやすさ改革にも 積極的に取り組んでまいりました。 当社では積極的にご活躍いただける場を提供し、社員の希望や事情 に応じて正社員登用や、資格取得時の費用補助、昇格試験を年２回 行うなど社内制度も充実しており、多くの取り組み実績に高い評価 をいただいております。 今後も上位役職への登用や、人材育成、労働時間短縮や制度活用な どによる多様な働き方の実現、仕事と育児や介護の両立支援など、 より多くの社員が最大限に能力を発揮できる環境づくりを推進し、 やまねメディカルは今後も頑張る社員を応援し、活躍し続けられる 組織づくりに積極的に取り組んで参ります。 当社で共に働けることを心待ちにしておりますので、お気軽にご応 募ください。 |
| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 |
81箇所
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| 事業所番号 | 1301-621350-6 |
| 法人番号 | 6010001110741 |
| ホームページ | https://www.ymmd.co.jp |
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