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測量士・測量士補・測量作業員(見習い可)株式会社アイテック -新潟県柏崎市大字藤井1412番地1
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | <測量調査・計測(3D含む)> ・地表の位置関係を調査(計測)し、空間情報を構築します。 ・3D計測やドローンを使用した写真調査も行います。 <主な業務> ・現場での測量機器やドローンの操作 ・その他、作業の補助業務 ・専用CADソフトを使用したデータ構築・編集等 ※【応募前職場見学可能】(事前連絡必要) ※変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
測量士
あれば尚可 測量士補 あれば尚可 測量や土木設計に関する資格があれば優遇します。 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒945-0114
新潟県柏崎市大字藤井1412番地1 本社 |
最寄り駅 | 茨目駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
賃金 |
175,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額24,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 118日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 健康診断(扶養者含む)と人間ドック(40歳以上)は、会社負担 で年1回実施しています。 インフルエンザ予防接種の補助が有ります。 「福利厚生倶楽部」に加入しています。 電気自動車の充電設備があります。通勤車(EV車)の充電が可能 です。 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | ドローン、ラジコンボート、水中ドローンなど、最新技術の導入を 積極的に行い、3次元測量に力を入れています。 また、災害時の対応を優先的に行い、高い信頼を得ています。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒945-0114
新潟県柏崎市大字藤井1412番地1 |
最寄り駅 | JR信越本線 茨目駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | □トライアル雇用希望:無し ○作業服・空調服・防寒着:有り(貸与) ○給与については、経験や能力等を考慮の上、処遇します。 ○測量や土木設計に関する資格があれば優遇します。 ○賃金形態の月給制は欠勤控除を伴います。 ○資格手当: 業務に必要な資格(会社が認めた資格)には手当がつきます。 また、それらの資格については取得費用を補助します。 ○住居手当:通勤困難者は相談に応じます。 ※福利厚生: ・健康診断(扶養者含む)と人間ドック(40歳以上)は 年1回、会社負担で実施しています。 ・インフルエンザ予防接種の補助があります。(本人のみ) ・「福利厚生倶楽部」に加入しています。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:大塚 秀一 |
会社所在地 | 〒945-0114 新潟県柏崎市大字藤井1412番地1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和46年 |
資本金 | 2,000万円 |
事業内容 | 測量業、土木設計業、補償コンサルタント業 測量業では3次元測量や深浅測量に力を入れています。 |
事業所からのメッセージ | 職場(現場含む)の見学は随時受付しております。 気軽にお問合せください。 |
主要取引先 |
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事業所番号 | 1505-202072-8 |
法人番号 | 2110001017113 |
ホームページ | https://www.itec-map.co.jp/ |
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コメント
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