|
警備員/東京都/墨田区東向島/日払い可/入社祝い金株式会社アウトソーシングト-タルサポート 埼玉支社 -東京都墨田区東向島3-15-2
|
求人区分 | パート |
---|---|
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 請負 |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 入社祝い金最大12万円※規定あり ・建設現場をメインに車両、歩行者の誘導業務をして頂きます。 ・仕事に慣れるまでは先輩社員と一緒に仕事をして頂きます。 ・各種家電付き社宅利用可※規定あり ・直行直帰OK ・資格取得支援制度あり 全額会社負担 ・日払・週払い制度あり※規定あり ・20代から70代の方が活躍中 ・有給取得推奨 ・健康診断受診100% 長く健康的に働ける職場です。 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(2か月)
|
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:4人
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
年齢 | 制限あり
|
勤務地 |
〒131-0032
東京都墨田区東向島3-15-2 マンション工事 |
最寄り駅 | 東武スカイツリーライン 東向島駅
|
マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
|
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,250円〜1,875円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
---|---|
昇給 |
|
賞与 |
|
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
|
就業時間 |
交替制(シフト制)
|
---|---|
時間外労働時間 | あり
|
休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週1日以上労働日数について相談可 |
休日 |
|
加入保険 | 労災保険 |
---|---|
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | 単身用あり
寮費自己負担
入寮まで2週間程度かかりま |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
---|---|
介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職務の難易度、成果を毎年評価し、給与に反映しています。
|
復職制度 | あり
傷病、治療後の復職可能
|
福利厚生の内容 | 社保完備 資格取得支援制度あり 家具付き住宅紹介(規定あり) |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 弊社は(株)アウトソーシングのグループ企業となり新たな歩みを 始めました。真心のこもった奉仕の精神で、安全安心の提供を基本 理念とした熱気あふれる会社です。ドローン等新規事業も展開中! |
選考方法 | 面接(予定1回) |
---|---|
選考結果通知 |
|
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒336-0017
埼玉県さいたま市南区南浦和2丁目39-2 第一大雄ビル605号室 |
最寄り駅 | 京浜東北線 武蔵野線 南浦和駅
|
応募書類等 |
|
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
|
特記事項 | ・入社祝い金最大20万円※規定あり ・入社後7~20時間の研修が有ります。 研修期間中は時間給でお支払いいたします。 ・各種資格取得支援制度あり。全額会社負担 規定有り ・各種資格手当有り。規定有り ・日払・週払い制度あり。制服貸与。社保完備。 ・保証人不要 寮を希望される方は面接時にお伝えください。 産業医・カウンセラーによる面談・相談は勿論の事外部相談窓口も 用意しており、心と身体のケアは万全です。 臨床心理士・産業カウンセラーなどの専門家があなたの悩みを伺い ます。 大手グループ企業 【事業主・求職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書 面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう *オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要。 |
---|
会社名 | |
---|---|
代表者名 | 支社長:山口 久夫 |
会社所在地 | 〒336-0017 埼玉県さいたま市南区南浦和2丁目39-2 第一大雄ビル605号室 |
地図 | |
従業員数 |
|
設立 | 平成17年 |
資本金 | 2,000万円 |
事業内容 | 交通誘導、イベント、施設等、警備に係るトータルソリューション を提供して首都圏で支社展開 |
事業所番号 | 1105-621425-2 |
法人番号 | 4013301021800 |
ホームページ | https://www.ots.co.jp/ |