内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:8月8日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、西宮公共職業安定所(ハローワーク西宮)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※西宮公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社アクティブライフ アクティブライフ夙川の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「28040-11073841」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
株式会社アクティブライフ アクティブライフ夙川の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
認知症対応型グループホーム「アクティブライフ夙川」での
介護業務。食事や入浴、掃除、洗濯、レクリエーションなど
の企画・支援。様々な職種を連携しながら新しく入社された
方への指導等介護スタッフの中核を担って頂きます。
・休日はローテーション勤務による交代制
・1ユニット9名。全面個室
・入居者は認知症の症状のある方
・スタッフは1ユニット7~8名。制服はなし。
・大阪ガス100%出資、Daigasグループ
*研修制度あり *資格取得支援制度あり
【仕事の変更範囲:介護サービス業務全般及び、これに付随する・
関連する業務】 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
実務経験のある方
|
必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須
|
必要なPCスキル |
ワード・エクセル等使用できる方 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年60歳、18歳未満深夜業の禁止
|
勤務地 |
〒662-0084 兵庫県西宮市樋之池町16-4
阪急バス 苦楽園麓下車 徒歩1分
|
最寄り駅 |
阪急甲陽線 苦楽園口駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 13分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 箕面市、豊中市、奈良市、神戸市
中央区、芦屋市、宝塚市
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
210,000円〜232,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜222,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *資格手当含む、経験による
*単身住宅手当
*家族扶養手当
*夜勤手当
7000円/回 4回程度/月
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり100円〜2,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 360,000円〜800,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時00分〜15時30分
- 就業時間2
- 9時00分〜17時30分
- 就業時間3
- 12時00分〜20時30分
- 特記事項
- (4)17:00~翌9:30(休憩90分)
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
112日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ・シフト制 ・リフレッシュ休暇5日 ・月9~10休
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
看護職で実施
|
復職制度 |
あり
入社後1年以上在職者。結婚、出産、育児、介護、就学を伴う自己
啓発、転居その他会社が認めた理由により退職した者。退職時退職
後、再雇用を希望する旨を申し出た者。会社が必要と判断した者。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
大阪ガス100%出資、Daigasグループ
高齢者の方が明るく安心して暮らせる長寿社会を目指して介護と介
護支援を行っています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒662-0084 兵庫県西宮市樋之池町16-4
阪急バス 苦楽園麓下車 徒歩1分
|
最寄り駅 |
阪急甲陽線 苦楽園口駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 13分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 濱口・丸山
- 電話番号
- 0798-70-2700
- FAX
- 0798-70-2703
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
大阪ガス100%出資 Daigasグループ
*昇給は実績による
*研修制度あり
*資格取得制度あり
[給与について]
1日採用以外の場合は入社月及び翌月分を入社翌月20日に
支払します。
※オンライン自主応募の場合は、紹介状不要です。
【ハローワーク西宮介護就職デイ 就職相談&面接会(予約制)】
相談や質問だけでもOKです!
日時:令和6年11月18日(月)13:30~15:30
場所:西宮市民会館大会議室101(西宮市六湛寺町10-11)
お問合せ先:ハローワーク西宮 人材支援総合コーナー
0798-22-8600 (41#) |
株式会社アクティブライフ アクティブライフ夙川の会社情報
会社名 |
株式会社アクティブライフ アクティブライフ夙川 |
代表者名 |
所長:濱口 貴志 |
会社所在地 |
〒662-0084 兵庫県西宮市樋之池町16-4 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 650人
- 就業場所
- 70人(うち女性:52人、パート:39人)
|
設立 |
昭和63年 |
資本金 |
1億円 |
事業内容 |
グループホーム(認知症対応型共同生活介護)デイサービス(認知
症対応型通所介護)ホームヘルプサービス(訪問介護)
ケアプラン作成(居宅介護支援) |
事業所番号 |
2804-918885-0 |
ホームページ |
http://www.activelife.co.jp |
事業所に関する特記事項 |
退職金制度:勤続満3年超の者が退職した場合に支給 |
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