内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:5人
- 受理日:12月19日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、大分公共職業安定所(ハローワーク大分)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※大分公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社アルテクス 大分営業所の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「44010-33876641」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社アルテクス 大分営業所の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
無期雇用派遣労働者 |
派遣・請負等 |
派遣(派40-300151) |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
大分市松岡にある半導体製造工場にて
装置の保守・保全業務を行っていただきます。
<主な業務>
・定期点検(パーツの交換や洗浄、チェック等)
・装置の立ち上げ及び調整
・トラブル発生時の各種対応
※ドライバーやスパナ、レンチ等の工具を使用します。
※クリーンルーム内での作業です。
変更範囲:派遣契約先の定める業務 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:契約社員から正社員への登用8名実績あり
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
業界経験者は優遇します!
|
必要な免許・資格 |
2級機械保全技能士
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル |
簡単なパソコンスキル(報告書等の提出物があります) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 労基法61条・18歳未満の深夜業務等が禁止/定年が60歳
|
勤務地 |
〒870-0197 大分県大分市大字松岡3500番地
|
最寄り駅 |
JR日豊本線 鶴崎駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 当社派遣契約先(相談応じます)
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内全面禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
230,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 230,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0.50%〜3.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
その他
- その他の支払日
- 翌々月5日支払
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時00分〜17時55分
- 就業時間2
- 10時10分〜20時05分
- 就業時間3
- 20時00分〜5時55分
- 特記事項
- (4)22:10~08:05
基本は4勤2休の交替制勤務となります。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 年6回を上限として、
1か月限度:80時間 1年限度:720時間
|
月平均労働日数 |
19.6日 |
休憩時間 |
100分 |
年間休日 |
129日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 企業カレンダ―による
年3回ほど大型連休あり
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり,世帯用あり
家賃・引越し費用の会社補助あり
※社内規定に準ずる
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
なし |
会社の特長 |
2003年創業の「テクノロジー」にフォーカスした会社で、もの
づくりが好きなエンジニア達が自動車・電機・化学に関する様々な
開発~製作案件に携わり、良い製品、高い技術力を提供中です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒870-0125 大分県大分市大字松岡5410番地1
(松岡小学校前バス停から徒歩1分)
|
最寄り駅 |
JR日豊本線 鶴崎駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒870-0125
大分県大分市大字松岡5410番地1
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状をご送付下さい。到着後
3日以内に書類選考の結果及び面接の日時等をご連絡致します。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当者
- 担当者
- 外山
- 電話番号
- 097-578-8820
- FAX
- 097-578-8821
- Eメール
- toyama@altecs.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
派遣期間:令和7年1月1日~令和7年6月30日
(*派遣契約期間終了も雇用継続し、同一派遣先・別の派遣先で就
業する)
「マージン率(派遣料金と派遣労働者の賃金の差額の派遣料金に占
める割合)は24.4%(令和6年度)」
*オンライン自主応募可
*給与や待遇、その他支援制度の詳細は面接時にお伝えしますので
まずはお気軽にご応募ください♪ |
株式会社アルテクス 大分営業所の会社情報
会社名 |
株式会社アルテクス 大分営業所 |
代表者名 |
大分営業所長:永田 政臣 |
会社所在地 |
〒870-0125 大分県大分市大字松岡5410番地1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 400人
- 就業場所
- 11人(うち女性:0人、パート:0人)
|
設立 |
平成15年 |
資本金 |
3,000万円 |
事業内容 |
技術系受託開発・技術者派遣・部品修理・電子機器販売の事業を展
開している総合技術サービス会社になります。 |
事業所からのメッセージ |
【アルテクスとは?】
アルテクスは、ものづくり大好き人間が集まったプロ集団です。
代表自身が元々エンジニアという事もあり、技術者が働きやすいよ
うに色々な工夫がなされています。
育成においては技術面だけでなく精神面のフォローにも力を入れて
おり、定着に繋がっています。
【人材育成支援制度について】
当社では技術者の能力向上を目的とした人財育成支援制度を設けて
おります。
テキスト研修:入社1年目~4年目までの方を対象に年1回ずつ実
施しております。専用テキストに沿って学習しますので誰でも簡単
に専門知識を身につける事ができ、新しい分野に挑戦するキッカケ
作りになります。
資格取得支援:業務関連資格に合格された方を対象に資格取得祝い
金の支給を行っています。
業務上、資格取得を命じられた場合は祝い金支給に+で当社が受験
費用を負担します。 |
事業所番号 |
4401-621581-5 |
法人番号 |
1290001023417 |
ホームページ |
http://www.altecs.com |
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