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理・美容師/レディースアートネイチャー 蒲田サロン株式会社アートネイチャー -東京都大田区西蒲田8‐1‐7
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ・髪の悩みを解決してお客様に笑顔になって頂くお仕事です ・ウィッグのセットや増毛、育毛、お客様の地毛のカット、カラー 等をします ・ブランクのある方、ウィッグ未経験の方も安心の研修制度あり ます。 ・お客様は担当制で月70~80名程度の接客 ・週休2日制、残業は月10~15時間程度なので自分の時間も しっかりとれます ・20歳~65歳までのスタッフがチームワークを大切にしている 環境です ・スタッフの9割が一般サロンからの転職者です。 *変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
専修学校以上が必須
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必要な経験等 |
必須
一般の理美容室でのスタイリスト経験
(アシスタント、ブランクある方でも相談に応じます) |
必要な免許・資格 |
理容師
必須 美容師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
必要なPCスキル | 不問 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒144-0051
東京都大田区西蒲田8‐1‐7 グランタウンビル7F マイカー通勤応相談
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最寄り駅 | JR・東急多摩川線 蒲田駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
245,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.2日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 110日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | あり |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
役職、職位によて給与見直しあり
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復職制度 | あり
結婚・出産・育児・介護・配偶者の転勤・家族のやむを得ない事情
などで退職された方 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 入社前から配属後も、ステップに応じた様々な研修をご用意してお ります。福利厚生の充実や女性活躍推進など、男女問わず働きやす い職場作りに取り組んでおります。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒151-0053
東京都渋谷区代々木3-40-7 |
最寄り駅 | 小田急線 参宮橋駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 適性検査 |
担当者 |
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特記事項 | ◆年収モデル 2年目:320万円(月給+業績手当+賞与) 6年目:494万円(月給+業績手当+賞与) 9年目:年俸615万円 ◆売上に対しては歩合を支給 ◆休暇 完全週休二日制 各種休暇制度あり 残業平均12H/月 夏季休暇:3日間(公休含め最大連続5日間も可能) 年末年始休暇:5日間 1時間単位で利用できる時間単位休暇有り *多くの社員が産休・育休を取得しています。 ・マイカー通勤可。 ・電話面接対応もあります。 ・店舗見学も相談下さい。 #23区 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役会長兼社長:五十嵐 祥剛 |
会社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-40-7 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和42年 |
資本金 | 36億6,724万円 |
事業内容 | 1965年の創業以来、「髪から始まるポジティブな生き方」を提 案。当社は毛髪業界のパイオニアとして独自の開発力を武器にあら ゆる髪の悩みに対応できる、毛髪製品を提供しています。 |
事業所番号 | 1307-105769-6 |
法人番号 | 9011001000392 |
ホームページ | http://www.artnature.co.jp |
事業所に関する特記事項 | 定年後勤務延長上限なし |
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