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【所長候補】建築施工管理/久喜営業所株式会社アーネストワン -埼玉県久喜市本町8-5-59
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ■新築木造戸建住宅の施工管理 着工~竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ(工程等) 一連の業務習得後、営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご 活躍頂きたいと思います。 ◆業務変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 | あり(6ケ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
必須
1.施工管理の実務経験3年以上
2.マネジメント経験 |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒346-0005
埼玉県久喜市本町8-5-59 「久喜営業所」 車通勤は一律不可です。(ご自宅最寄駅までの車利用、
ご自身による駐車場手配も不可です。) |
最寄り駅 | JR宇都宮線、又は東武伊勢崎線・久喜駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
409,270円〜426,397円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.8日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 115日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数2年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 保養所あり(那須※暖炉・温泉完備) 親族も無料で利用可能。 研修旅行 5年勤続者(実績:北海道・沖縄) 10年勤続者(実績:スペイン・フランス) |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
両立支援 | 男性社員の育休取得実績有り(1ヶ月程) |
会社の特長 | 販売件数(2022年3月期)は合計13,119件 (売上高:3,166億2,700万円) 利益率“昨年対比140%増”と業績好調です。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-12-7 大宮西口第二大栄ビル「大宮営業所」 |
最寄り駅 | 各線・大宮駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 応募に際し、事前連絡は不要です。 |
担当者 |
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特記事項 | *住宅手当は自己名義(共同名義可)で契約し、 世帯主である場合に支給します。 *応募時は、応募書類を本社へ郵送又は データ添付の上メールをご送付ください 求人に関するお問合わせは 極力メールにてお願い致します。 【アドレス】jinji@arnest1.co.jp *応募時の事前連絡は不要です。 求人についての詳細など、当社ホームページ【求人情報】でもご覧 いただけます。ご覧下さい。 https://www.arnest.co.jp/recru it/ |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:松林 重行 |
会社所在地 | 〒188-0003 東京都西東京市北原町3-2-22 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和56年 |
資本金 | 42億6,900万円 |
事業内容 | 分譲マンション事業、分譲戸建住宅事業、請負住宅事業、コンテナ ハウス事業他。 |
関連会社 |
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事業所番号 | 1317-301171-1 |
法人番号 | 2012701004557 |
ホームページ | https://www.arnest1.co.jp |
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【仕事内容】募集職種:電気施工管理
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工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。...
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