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イベント販売スタッフ(正)/福津市株式会社イーサポート 福岡本店 -福岡県福津市津屋崎3-12-1
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ショッピングモールや商業施設等でカタログやタブレットを用い、 「携帯利用料金の見直し」のご案内や、通信サービス・携帯電話の PRを行っていただくお仕事です。 まずは商品知識や現場経験を積んでいただき、ゆくゆくは責任者候 補として企画の立案や販路開拓、スタッフ教育までお任せします。 充実した研修と先輩社員のフォローもあるので、安心して業務を始 めていただけます。 *変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒811-3304
福岡県福津市津屋崎3-12-1 【福岡トレーニングセンター】 ※イオンモール福津やイオンモール直方などの各商業施設のイベン
トブースにて販売を行います。直行・直帰もあります。 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙は所定の場所に限る(商業施設の規定による) |
賃金 |
250,000円〜330,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.2日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 110日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職種と等級により賃金を決定、年に2回人事考課あり。
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復職制度 | あり
結婚や出産等で一度退職となった方も復職可能
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 男女問わず活躍しています。九州最大級の店舗数を誇り、安定した 基盤を築いています。チャレンジできる環境があり、頑張りを最大 限評価する会社です。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒811-3304
福岡県福津市津屋崎3-12-1 【福岡トレーニングセンター】 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 選考場所は変更になることがございます |
担当者 |
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特記事項 | ◆年齢や性別等に関係なく、スタッフ一人ひとりの頑張りを 昇給や昇格などでしっかりと評価 ◆産休・育休、報奨金、資格取得支援などの制度が充実 ◆個人の成長に合わせた階層別研修あり ハネムーン休暇や出産立会い休暇などの独自の休暇制度を取り入れ ているほか、残業の削減にも徹底的に取り組んでおり、プライベー トを大事にしながらメリハリをつけて長く安定的に働ける環境を整 えています。 *東証プライム上場のグループ企業です *マイカー通勤の可否はイベント会場により異なります (駐車場代は会社負担) 「オンライン自主応募の方は紹介状不要」 「労働条件の詳細は面接時に説明します」 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:祝原 修司 |
会社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1 福岡朝日ビル6階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成15年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 東証プライム上場(株)ワールドホールディングスのグループ企業 として、九州に根ざし、情報通信サービスの企画提案営業、プレミ アムウォーターの拡販、携帯ショップの運営を行っています。 |
事業所からのメッセージ | 当社は年齢や性別等に関係なく、スタッフ一人ひとりの頑張りを昇 給や昇格などでしっかりと評価します。 また産休・育休、報奨金、資格取得支援などの制度が充実。 個人の成長に合わせた階層別研修も用意しています。 さらにハネムーン休暇や出産立会い休暇などの独自の休暇制度を取 り入れているほか、残業の削減にも徹底的に取り組んでおり、プラ イベートを大事にしながらメリハリをつけて長く安定的に働ける環 境を整えています。 |
事業所番号 | 4001-941441-0 |
法人番号 | 5290001046091 |
ホームページ | http://www.e-sapo.co.jp |
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