内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:1月29日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、飯田橋公共職業安定所(ハローワーク飯田橋)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※飯田橋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社ウィルオブ・ワーク 東京支店の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13010-12345851」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社ウィルオブ・ワーク 東京支店の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
請負(派13-080490) |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
精肉工場にて勤務をいただきます。
ピッキング・包装・値付シールの添付・
現場運営・労務管理等の作業を担当いただきます。
製品を指定された数量分ピッキングをし、
専用のカートで運搬をした後、
二人一組体制で包装やラベルの貼り付けを行います。
基本的な業務の習得の後には
当社パートスタッフのリーダーとしてシフト管理や
作業教育、受け入れ教育など担当いただくことを想定しています。
*就業場所は窓口まで
*変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(2か月間)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
データ入力・メールの送受信を日常的に行う役割もありますが、経
験が無い方は入社後に習得を目指していくなどで問題ございません
。 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 経験不問・新規学卒者と同等の処遇/労基法により年少者就労禁止
|
勤務地 |
〒300-0015 茨城県土浦市北神立町1-13
|
最寄り駅 |
JR常磐線神立駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 8分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 全国
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
200,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜200,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 各種報奨金/結婚・出産祝い金/慶弔手当/社宅手当・
持ち家・単身赴任手当
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜10,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 21時30分〜6時30分
〜の時間の間の8時間程度
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 30時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 受注集中時は年6回まで月80時間、年720時間まで残業可、繁
閑で20~45時間調整
|
月平均労働日数 |
20.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
125日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフトによる
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
単身用あり
借り上げ社宅(規定に基づき家賃
補助等支給)
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・従業員持株会
・各種報奨金
・結婚、出産祝い金
・慶弔手当
・社宅手当
・持ち家手当
・単身赴任手当
・インフルエンザ予防接種(年1回)
・表彰制度
・カフェテリア型教育研修制度
・LEARNER(eラーニング) |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
東証プライム市場上場【証券コード6089】ウィルグループを純
粋持株会社とした事業会社 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目16番8号
GEEKS AKIHABARA2階北(N)
|
最寄り駅 |
秋葉原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 自己PR書又は職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒101-0021
東京都千代田区外神田1丁目16番8号
GEEKS AKIHABARA2階北(N)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
面接2回/初回WEB面接(PC・タブレット可)にて実施。最終
は就業場所の見学で見学兼適性判断 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 営業戦略推進部
- 担当者
- 林
- 電話番号
- 070-5558-3441
- FAX
- 03-6859-2072
- Eメール
- hinako.hayashi@willof.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
昇給・賞与は年2回、交通費支給、社会保険完備、時間外手当(全
額支給)、慶弔手当、出産祝い金、結婚祝い金、社宅手当、健康診
断、外部研修無料受講制度、従業員持株会、表彰制度(半期に1度
優秀者を表彰/その他報奨金有)、産休・育休制度、eラーニング
、駐車場無料
*事前連絡の上、応募書類を事業所(東京千代田区)に送付してく
ださい。
*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オン
ライン自主応募の場合は不要です。
*オンライン自主応募可 |
株式会社ウィルオブ・ワーク 東京支店の会社情報
会社名 |
株式会社ウィルオブ・ワーク 東京支店 |
代表者名 |
代表取締役社長:村上 秀夫 |
会社所在地 |
〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目16番8号
GEEKS AKIHABARA2階北(N) |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 4283人
- 就業場所
- 153人(うち女性:61人、パート:146人)
|
設立 |
平成9年 |
資本金 |
9,900万円 |
事業内容 |
人材派遣・紹介予定派遣事業/業務委託・請負運営事業/人材紹介
事業/コンサルティング事業/外国人就労支援事業 |
事業所からのメッセージ |
東証プライム市場上場企業グループの当社は1997年の創業より
、製造・物流系人材領域に特化して事業を展開してきました。
製造現場では繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、閑散
期のワークシェアが大きな負担となることが少なくありません。取
引先企業の受注量の変動に応じて、過不足なく円滑な人員体制を気
づくことは極めて難しいことです。
長年、カテゴリに特化して取引先企業のパートナーとして取り組ん
できた私たちは、こうした現場の課題を解決の積み重ねが「個と組
織をポジティブに変革するチェンジエージェント」という当社の企
業理念を体現することに繋がると確信しています。
担当顧客を1社に定め、当社が供給した派遣スタッフの労務管理及
び取引先企業のビジネスパートナーとして課題把握、対策立案、対
策実行をワンストップで担当いただく方の採用となりますが、ノウ
ハウ、教育には自信をもっておりますので経験不問。やる気・人物
重視の採用を心がけています。 |
関連会社 |
- 株式会社ウィルグループ
- 株式会社ウィルオブ・コンストラクション
- 株式会社クリエイティブバンク
|
事業所番号 |
1301-650548-0 |
法人番号 |
8011001061436 |
ホームページ |
https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/ |
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