内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:1月14日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、梅田公共職業安定所(ハローワーク梅田)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※梅田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社ウイングノアの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「27020-03127651」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社ウイングノアの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない(派27-304784) |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
メインフレームである富士通ホストインフラ保守に携わっていただきます。■環境:GS、MSP、AIM・担当する工程は現在のお持ちのスキルや希望を考慮した上で 検討いたします。・ブランクがある方も歓迎いたします。・弊社プロジェクト先での作業あり。【変更範囲:変更無し】 |
試用期間 |
あり(3ヵ月~6ヵ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
開発現場での実務経験
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が65歳のため
|
勤務地 |
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2-7-18 LUCID SQUARE UMEDA 3階
関西圏内での作業の可能性あり
|
最寄り駅 |
各線 大阪駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
350,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 302,700円〜432,400円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
47,300円〜67,600円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜30,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的、繁忙時の場合1ヵ月80時間(年6回まで)、1年720時間迄延長可
|
月平均労働日数 |
20.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
125日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
単身用あり
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
「自社製品開発」「受託開発」「常駐型支援」を中心に総合的なITサービスを展開。開発・インフラ・サポート系など様々な分野で、20代から60代までの方が幅広く活躍しております。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2-7-18 LUCID SQUARE UMEDA 3階
|
最寄り駅 |
各線 大阪駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,その他,求職者マイページ(原則Eメール)
- 郵送の送付場所
- 〒530-0012
大阪府大阪市北区芝田2-7-18 LUCID SQUARE UMEDA 3階
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
面接いたしますが、まずはメールアドレスと携帯番号を記載の上応募書類をご送付ください。(メール推奨) |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 06-6147-9715
- FAX
- 06-6147-9716
- Eメール
- recruit-osaka@wingnoah.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*メールアドレスと携帯番号を記載の上、ご応募下さい。*応募にはハローワークの紹介状が必要です。(求職者マイページからのオンライン自主応募を除く)**紹介時、事業所管理情報確認のこと* |
株式会社ウイングノアの会社情報
会社名 |
株式会社ウイングノア |
代表者名 |
代表取締役:中野 つばさ |
会社所在地 |
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2-7-18 LUCID SQUARE UMEDA 3階 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 650人
- 就業場所
- 170人(うち女性:30人、パート:0人)
|
設立 |
令和2年 |
資本金 |
2,000万円 |
事業内容 |
本社の大阪を拠点に東京、神戸、札幌、名古屋、福岡など全国の拠点でシステム開発やプロジェクト支援を行っており、自社開発や社内開発にも積極的に取り組んでおります。 |
関連会社 |
|
事業所番号 |
2702-637248-5 |
法人番号 |
2120001234236 |
ホームページ |
https://wingnoah.co.jp |
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設備の改善設計業務
既存設備のシステムリプレイス設計・
既存設備の改善設計・新規設備の保守設計
設備の運用保守業務・障害対応
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