内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:8月30日
- 有効期限:10月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、松江公共職業安定所(ハローワーク松江)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※松江公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社ウエヤマの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「32010-11650441」を必ずお控えください。
有効期限は10月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社ウエヤマの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
◆河川、道路工事現場における作業
※現場:島根県全域(宿泊を伴う場合もある)
宿泊を伴う場合は本人と相談のうえ
☆資格取得制度あり(全額会社負担)
【昇給】
200~1000円/日×月平均労働日数(23.0日)
*高所作業については、18歳以上の方に対応いただきます
変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
車両系建設機械(基礎工事用)運転技能者
あれば尚可
車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者
あれば尚可
車両系建設機械(解体用)運転技能者
あれば尚可
玉掛け、ガス、アーク溶接、地山の掘削、などあれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒690-0021 島根県松江市矢田町250-45
|
最寄り駅 |
JR松江駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 作業現場は屋外のため、決められた場所のみ喫煙可 |
給与、手当について
賃金 |
189,980円〜225,676円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 189,980円〜225,676円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当1300円、土木手当、基礎工事手当、
精勤手当、住宅手当(単身者のみ)、
*諸手当を合計すると概ね、
230,000~420,000円になります。
*基本給・諸手当については、面接時に相談に応じます
※基本給は月平均労働日数23.0日で算出しています
- 賃金形態
- 日給8,260円〜9,812円
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり4,600円〜23,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 670,000円〜870,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額12,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- *週の労働時間が40時間を超えた場合は時間外手当で対応します
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 一時的または突発的に遠方現場等や緊急の対応作業が発生した場合
|
月平均労働日数 |
23.0日 |
休憩時間 |
90分 |
年間休日 |
88日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーによる。盆休み、年末年始
※日曜、祝日に勤務をお願いする場合もあります。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
なし |
会社の特長 |
運送から施工までの一貫作業が特色
主として建設関係の資材機材の運送及びクレーン作業、土木工事
創業65年を越え業界の幅広い客層より支持を得る |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後1日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒690-0021 島根県松江市矢田町250-45
|
最寄り駅 |
JR松江駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 取締役
- 担当者
- 上山 美紀
- 電話番号
- 0852-21-6568
- FAX
- 0852-21-9964
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*駐車場:無料
配置換:なし 部門人員:30人
◆総合福祉団体保険加入 |
株式会社ウエヤマの会社情報
会社名 |
株式会社ウエヤマ |
代表者名 |
代表取締役:上山雅樹 |
会社所在地 |
〒690-0021 島根県松江市矢田町250-45 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 81人
- 就業場所
- 79人(うち女性:11人、パート:0人)
|
設立 |
昭和29年 |
資本金 |
3,000万円 |
事業内容 |
一般貨物運送業、クレーン作業、土木工事業 |
事業所からのメッセージ |
運送から施工まで、これが当社の特色です。街中で、海浜、河川、
そして山地の谷あいで、工場、ビルの建築、電線地中化、橋梁、道
路、港湾工事などあらゆる建設工事現場で当社のトラック、重機、
クレーン等を駆使して90名の社員が、幅広い諸作業に日夜従事し
ています。みんなで和と協調のある職場を作りと、信頼される会社
づくり、そして社業を通じて地域社会に奉仕することを社是として
、明日の豊かな郷土建設に全力投球しています。人に優しく、仕事
に厳しさを、そしてたとえ一つひとつが形に残らなくても私共に与
えられた時間と空間が、やがて立派なビル、巨大な工場、美しい橋
、道路となって完成した時初めて味わう満足感、それは建設に携わ
る者の喜びと誇りです。当社では更なる飛躍を期待し、若い力、あ
なたの情熱を求めています。
年間休日数は89日となっていますが、建設業、運輸業は働き方
改革に基づきに基ずきほとんどが週休二日制になっており、又は時
間外労働時間の規制により社員の実年間休日取得日は105日以上
となっています。休日を初めから105日から120日位ととする
と時間外労働時間の上限が超えてします為に当社では休日を89日
と少なめにしております。 |
事業所番号 |
3201-001899-2 |
法人番号 |
8280001000815 |
ホームページ |
https://ueyama-shimane.co.jp |
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