内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：10月7日
- 有効期限：12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、名古屋東公共職業安定所（ハローワーク 名古屋東）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※名古屋東公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社ウォーターエージェンシー 愛知オペレーションセンターの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「23010-33666241」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社ウォーターエージェンシー 愛知オペレーションセンターの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員以外（嘱託社員） |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
浄化センター（又は浄水場、又はごみ焼却、又はし尿処理）施設に
おける設備の運転管理、及び設備機器の点検・保守等の業務
☆水インフラ施設の最適な運営に取り組み、健全な水環境と人々の
くらしを守っている当社の想いに共感し、社会貢献を希望する方の
応募を楽しみにお待ちしています。未経験者でもサポートします。
☆次のいずれかに該当する方は大歓迎です。
・電気、機械、水質分析等の経験や資格のある方
・チームワークを大切にし、リーダーシップを発揮したい方
・これから先１０年後、２０年後のキャリア形成を考えている方
・嘱託社員として入社し、仕事に慣れた１～２年後に正社員を
目指したい方（正社員登用後：定年６２歳、再雇用６５歳まで）
「変更範囲：変更なし」 |
| 試用期間 |
なし
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 雇用期間
- 2024年11月15日〜2025年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり（原則更新）
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績：全社 ２０２０年度５４名 ２１年度７６名 ２３年度７３名
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| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
第二種電気工事士
あれば尚可
下水道管理技術認定（処理施設）
あれば尚可
第三種電気主任技術者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 労働基準法第６１条年少者の深夜業
|
| 勤務地 |
〒491-0837
愛知県一宮市多加木５－３２－５３
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 業務時間外、昼休憩時のみ利用可 |
給与、手当について
| 賃金 |
257,610円〜257,610円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 251,250円〜251,250円
- 定額的に支払われる手当
- 社保手当6,360円〜6,360円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当（月額・税上）：配１万円、配以外：４千円
教育手当（月額・税上）：高・大８千円、小・中５千円
幼保４千円
技術資格手当（月額）：下水道技術検定第３種・第二種
電気工事士 ５千円、第一種電気工事士 １万円、電
気主任技術者第三種 ２万円など
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり6,630円〜9,450円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 300,000円〜350,000円（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 15日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 27日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時15分
17時00分〜8時45分
- 特記事項
- シフト制：日勤（月１～２回は公休）→夜勤→明休→公休
（２）休憩１２０分
※ローテーション勤務等の勤務時間についても、面接時に詳しく
説明します。
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 施設における突発・重大事故、風水害、地震等の自然災害対応時は
６回を限度として１か月７２時間、１年４３５時間まで
|
| 月平均労働日数 |
20.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
126日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 月８～９日程度（年間休日１０６日）
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 労働組合 |
あり |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
取引先が官公庁の安定成長企業。
ＩＳＯ９００１認証取得。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒463-0071
愛知県名古屋市守山区新守町１５４
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ中央線・新守山駅
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- 職務経歴書は任意
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒463-0071
愛知県名古屋市守山区新守町１５４
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 松田 則明
- 電話番号
- 070-2809-3558
- FAX
- 052-758-5705
- Eメール
- toukai@water-agency.com
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊賞与金額（年額）は、１年以上勤務した場合の実績です。
＊通勤手当は、片道２ｋｍ以上から規定により支給します。
☆一次審査として書類選考を行い、合格と判断した場合、二次審査
と
して面接を行い採用の判断を行います。
☆有給休暇／入社後約３か月後に１２日付与、うち年間５日を上限
に１時間単位有休を取得できます。
☆主な福利厚生制度／配偶者出産休暇、ドナー休暇、小学校卒業ま
での育児短時間勤務、自己啓発支援（技術資格取得報奨金）、
福利厚生リロクラブの利用など充実しています。
☆正社員登用制度／嘱託社員で入社後、毎年３月と９月の年２回、
評価結果により正社員への登用制度に応募することができます。
☆正社員登用後は、賞与４．９か月（２０２２年度実績）、退職金
制度、企業年金制度、積立有給休暇（上限６０日）、永年勤続表
彰、リフレッシュ休暇などが適用されます。
☆ＯＪＴや業務適正により、ローテーション勤務（通常勤務と１７
時から翌８時４５分の組み合わせ）に配置する場合があります。
夜勤ローテーション勤務は、時間を有効活用できますので、共働
きで子育て中の方は検討の価値ありです。
（深夜割増手当：約４万円／月） |
株式会社ウォーターエージェンシー 愛知オペレーションセンターの会社情報
| 会社名 |
株式会社ウォーターエージェンシー 愛知オペレーションセンター |
| 代表者名 |
代表取締役：榊原 秀明 |
| 会社所在地 |
〒463-0071 愛知県名古屋市守山区新守町１５４ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 2704人
- 就業場所
- 40人（うち女性：2人、パート：2人）
|
| 設立 |
昭和32年 |
| 資本金 |
2億円 |
| 事業内容 |
環境プラントのオペレーション＆メンテナンス・コンサルティング
。水処理プラントの設計・施行。上下水道管渠調査、診断・補修工
事。工業薬品の販売。環境プラントのシステム設計・開発。 |
| 事業所からのメッセージ |
☆有給休暇／入社後約３か月後に１２日付与、うち年間５日を上限
に１時間単位有休を取得できます。
☆主な福利厚生制度／配偶者出産休暇、ドナー休暇、小学校卒業ま
での育児短時間勤務、自己啓発支援（技術資格取得報奨金）
、福利厚生リロクラブの利用など充実しています。
☆正社員登用制度／嘱託社員で入社後、毎年３月と９月の年２回、
評価結果により正社員への登用制度に応募することができます。
☆正社員登用後は、賞与４．９か月（２０２２年度実績）、退職金
制度、企業年金制度、積立有給休暇（上限６０日）、永年勤続表
彰、リフレッシュ休暇などが適用されます。
☆ＯＪＴや業務適正により、ローテーション勤務（通常勤務と１７
時から翌８時４５分の組み合わせ）に配置する場合があります。
☆面接時に勤務時間について説明させていただきます。夜勤ローテ
ーション勤務は、時間を有効活用できますので、共働きで子育て
中の方は検討の価値ありです。（深夜割増手当：約４万円／月） |
| 事業所番号 |
2301-925556-7 |
| 法人番号 |
5011101016763 |
| ホームページ |
http://www.water-agency.com/ |
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