内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：3人
- 受理日：11月15日
- 有効期限：1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※飯田橋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社エフ・エスポワールの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13010-30883342」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社エフ・エスポワールの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
【仕事の内容】
主に金融系（銀行、信託、生損保等）、通信、物流系のお客様向け
業務システム開発やメイフレームからの移行等に携わって頂きます
。
リーダー指示の元、ご経験に応じた作業をご対応いただきます。
【求める人物等】
・ＣＯＢＯＬを用いた開発経験（必須）
・各種ｓｈｅｌｌの経験歓迎（必須ではありません）
・長期（１年以上）就業いただける方、歓迎です。
※変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 試用期間 |
なし
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績：有り
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
・ＣＯＢＯＬを用いた設計、開発経験を有する方。
|
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
〒113-0034
東京都文京区湯島１－２－１０ サンライン御茶ノ水５０４
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ 御茶ノ水駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
254,375円〜693,750円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 220,000円〜600,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
34,375円〜93,750円
- その他の手当等付記事項
- 給与、各種手当は弊社規定と共に、ご経験、保有スキル
などよく協議の上、決定致します。
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず２０時間分の時間外手
当を支給します。超過分は別途支給。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり5,000円〜20,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額35,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
125日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始、夏季
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
なし |
| 会社の特長 |
製造・金融・保険・流通業に関する開発経験が豊富で、優秀な技術
者が多数在籍している。又、新しい技術に対し全員で取り組んでい
る。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒113-0034
東京都文京区湯島１－２－１０ サンライン御茶ノ水５０４
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ 御茶ノ水駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
- その他の応募書類
- 業務経歴書（スキルシート
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所
- 〒113-0034
東京都文京区湯島１－２－１０ サンライン御茶ノ水５０４
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 東京営業所
- 担当者
- 採用担当者
- 電話番号
- 03-6260-9560
- FAX
- 03-6260-9560
- Eメール
- recruit@fespoir.com
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
○賃金は面談のおり、ご希望に沿うように検討させていただきます
。
・質問がなければ事前連絡は不要です。ハローワークの紹介状（Ｐ
ＤＦで可）、履歴書（顔写真付）、経験プロジェクト等を記したス
キルシート等、応募書類一式をお送りください。
追って、面接日程調整のご連絡をさせて頂きます。就業中の方、土
日や業務終了後の時間でも対応可能です。
・プロジェクト側の状況により業務条件等が変わる場合があります
。そのような場合は状況を面接時にご説明いたします。
・業務の都合により就業先が自社以外（客様先常駐、テレワーク等
）になる場合があります。
・ベテランの方、雇用契約形態等ご相談承ります。
・通算契約期間、更新回数等の更新上限はありません。長期就業い
ただける方、歓迎。
・最初の３から最大６ヶ月を試用期間とみなします。（勤務状況に
よる）
・正社員登用制度あり。業務開始後６ヶ月を経過した方を対象とし
ます。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
＃２３区 |
株式会社エフ・エスポワールの会社情報
| 会社名 |
株式会社エフ・エスポワール |
| 代表者名 |
代表取締役：寺井 義久 |
| 会社所在地 |
〒113-0034 東京都文京区湯島１－２－１０ サンライン御茶ノ水５０４ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 15人
- 就業場所
- 15人（うち女性：0人、パート：0人）
|
| 設立 |
平成12年 |
| 資本金 |
1,600万円 |
| 事業内容 |
コンピュータのソフトウェアに関する開発及び販売。 |
| 事業所番号 |
1301-672653-3 |
| 法人番号 |
4080102012163 |
| ホームページ |
http://www.fespoir.com/ |
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