内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月22日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、草津公共職業安定所(ハローワーク草津)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※草津公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社オーケーエム 本社・研究開発センターの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「25060-11372141」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社オーケーエム 本社・研究開発センターの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
■特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社
にて下記の業務をお任せします。
【業務内容】
・給与計算、勤怠管理、社会保険、労働保険手続、退職金関連
・労働時間管理、労使協定締結、規程管理、健康管理
・労務対応、給与及び人事関連資料の作成
・その他人事課運営に必要な業務
※上記の中から適性に応じてご担当いただきます。
※規程上転勤の文言はございますが人事課は拠点が本社のみ
ですので可能性としては低いです。
[変更範囲:会社の定める業務] |
試用期間 |
あり(3ヵ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
基本的なワード、エクセル、メール等のスキル
※エクセルは特によく使います。 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜38歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る為
|
勤務地 |
〒520-2362 滋賀県野洲市市三宅446-1
|
最寄り駅 |
JR琵琶湖線 野洲駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 会社の定める場所
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 屋外に喫煙所を設けております。 |
給与、手当について
賃金 |
216,800円〜263,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 216,800円〜263,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当 1人あたり5,000円
※配偶者及び子供が対象
※当社支給基準該当者が対象
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり〜5,447円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計4.50ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 10日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時50分〜17時40分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務の繁忙期等の特殊事情のある時は、時間外労働上限を6か月に
限って70時間とする。
|
月平均労働日数 |
20.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
122日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ※年4回程度土曜出勤があります
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
内部通報相談窓口、有給休暇制度(年5日取得義務化)、各種社会
保険、慶弔見舞金制度、退職金制度、確定拠出年金制度、産休・育
休・介護休業制度、給食費補助、制服貸与、永年勤続表彰、借上住
宅制度、クラブ活動(野球)、社員旅行、会員制リゾート利用、ゴ
ルフ優待券、ビジネスマナー研修、階層別研修、OJT・Off-
JT教育、自己啓発支援 等 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
【東証スタンダード市場】滋賀県に本社を持つ創業121年目のバ
ルブ専門メーカーです。一貫した生産システムの元、開発・設計・
製造・販売まで全てを自社で担っています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒520-2362 滋賀県野洲市市三宅446-1
|
最寄り駅 |
JR琵琶湖線 野洲駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール,求職者マイページ
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事課
- 担当者
- 採用担当
- 電話番号
- 077-518-1260
- FAX
- 077-518-1270
- Eメール
- recruit@okm-net.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※履歴書にはメールアドレスの記載をお願いいたします。
*マイカー通勤:無料駐車場あり
▼事業所からのメッセージあり(詳細はハローワークインターネッ
トサービスを参照、もしくはハローワーク窓口まで)
▼オンライン自主応募の場合ハローワークからの紹介状は不要です
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 |
株式会社オーケーエム 本社・研究開発センターの会社情報
会社名 |
株式会社オーケーエム 本社・研究開発センター |
代表者名 |
代表取締役社長:奥村 晋一 |
会社所在地 |
〒520-2362 滋賀県野洲市市三宅446-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 285人
- 就業場所
- 53人(うち女性:20人、パート:0人)
|
設立 |
明治35年 |
資本金 |
11億7,819万円 |
事業内容 |
バルブ製造業 |
事業所からのメッセージ |
人事担当として業務の幅を広げたい、キャリアを築いていきたい方
の
ご応募をお待ちしています! |
事業所番号 |
2506-617297-1 |
法人番号 |
5160001009813 |
ホームページ |
https://www.okm-net.jp/ |
株式会社オーケーエム 本社・研究開発センターの全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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2)危険のチェックと改善策の実施
工場内を定期的に見回り、危険な箇所や事故が起こり...
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