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サービス管理責任者株式会社カラフル -茨城県日立市諏訪町１－２０－１
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員以外（有期社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 具体的な仕事内容 ・個別支援計画の作成とプロセス管理 ・医療機関や行政など関係機関との連携 ・スタッフの指導・アドバイス 変更範囲；変更なし |
| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：なし
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| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
その他の福祉・介護関係資格
必須 サービス管理責任者 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒316-0001
茨城県日立市諏訪町１－２０－１ 障がい者グループホーム諏訪ベースひまわり |
| 最寄り駅 | 常磐線 常陸多賀駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
235,500円〜370,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
面接時に説明
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| 利用可能な託児所 | なし
面接時に説明
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| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 高齢者子ども地域にめざし地域貢献 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒316-0001
茨城県日立市諏訪町１丁目２０番１８号 |
| 最寄り駅 | 常陸多賀駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：助川 覚 |
| 会社所在地 | 〒316-0001 茨城県日立市諏訪町１丁目２０番１８号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 令和2年 |
| 事業内容 | 福祉に関する事業 |
| 事業所からのメッセージ | ＞＞株式会社カラフルとは 私たちは「共生型」「食」「まちづくり」を大切にしています。 弊社の仲間になって日立市で 「高齢者、子ども、障がい者、地域みんなで支え合う『素敵な居場 所』づくり」をしませんか？ 弊社では高齢者事業、障がい者事業、子ども事業をそれぞれ単体事 業ではなく 多様性（高齢者、子ども、障がい者、地域、外国人・・・）をほど よく混ぜ、みんなの居場所がある「ごちゃまぜな」小さな地域社会 を作っています。 ＜目指す職員像＞ ・利用者（高齢者・障がい者）の立場にたったサービスを提供でき る職員 ・法人理念を理解し、社会的に求められる役割を果たすことができ る職員 ・職場の課題解決に積極的に取り組むことができる職員 |
| 事業所番号 | 0802-614893-1 |
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【仕事内容】
茨城県日立市弁天町1-11-4
JR常磐線「日立駅」徒歩17分
らいおんハートリハビリ児童デイサービス栄光会
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
・個別⽀援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など
・児童発達支援
10:00～ 朝...
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【仕事内容】障がいのある未就学児や児童の放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポートを行っていただきます。
児童の支援計画書作成、連絡業務、保護者の方との相談業務、送迎など、責任者としての業務全般を主に、お子さまへの支援を通して楽しく過ごしていただきます。
土曜日・長期学校休業(夏休み等)は終日児童を受け入れます
送迎には社用車(AT)を使用します 【経験・資格】
下記の資...
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【仕事内容】児童発達支援管理責任者として、サービス等利用計画書の作成。
・子どもたちへの療育、送迎、保護者対応などを行っていただきます
送迎には普通車、軽自動車を使用します 【経験・資格】
児童発達支援管理責任者
普通自動車免許一種(業務用:AT限定可)
64歳以下(定年年齢を上限とするため)
実務経験、学歴不問 【給与】月給 275,000円 〜
給与内訳
・基本...
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【仕事内容】個別支援計画
モニタリングの作成
見学対応
保護者対応
療育補助
書類の進捗管理
その他、附随業務
従事すべき業務の変更:将来的に管理者をお任せする可能性があります
就業場所の変更:茨城県内の同法人事業所への転勤の可能性があります 【経験・資格】
児童発達支援管理責任者の研修修了者
未経験の方でも大歓迎
経験者優遇 【給与】月給 300...
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【仕事内容】施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続N1
楽天インサイト調べ(2018～2022)
40代～50代の施工管理技術者を中心に調査
「92%」が給与アップの実績!
給与アップ率は「1.2～3.8倍」の実績!
転職者の満足度「94%」!
インターネットによるアンケート調査
簡単応募!登録は1度でOK!後は連絡を待つだけ!
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