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正/保育士株式会社キッズランド -北海道釧路市文苑1丁目22番17号
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ◎0歳児から5歳児までの保育業務とそれに伴う一般業務(保育カ リキュラムの作成、年行事の制作、保護者様との面談、おたより の作成など)をお任せします。 ○管理システムの導入や事務スタッフとの業務分担を行っており、 保育士が保育に専念することができます。 ○通常の保育のほか、リトミック、英語、ピアノなどの教室も運営 しており、興味や適性に応じて、様々な業務に従事することがで きます。 ※ブランクのある方や経験の浅い方も安心して勤務できるよう、 先輩職員がサポートしますのでご安心ください。 ■変更範囲:法人の定める業務 |
試用期間 | あり(6か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
保育士
必須 |
必要なPCスキル | キーボードを使ってワード・エクセル入力操作可能な方 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒085-0063
北海道釧路市文苑1丁目22番17号 保育園キッズランド |
最寄り駅 | 釧路駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
215,000円〜215,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額25,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
7時15分〜19時00分の時間の間の9時間程度
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 113日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 保育士、言語聴覚士、理学療法士、作業療法士、心理士、児童指導 員等、様々なスタッフが在籍しています。それぞれの資格の専門的 知見を出し合いながら子どもたちの成長をサポートしています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),筆記試験 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒085-0063
北海道釧路市文苑1丁目22番17号 |
最寄り駅 | 釧路駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | ハローワークからの事前連絡後に応募書類を送付して下さい。書類 到達後、速やかに面接日時を打合せさせていただきます。 |
担当者 |
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特記事項 | ○マイカー通勤の場合は駐車場料金月額4,500円です。 (当社規定による駐車場補助手当を支給します。) ○通勤手当は当社規定により支給いたします。 ※連絡や選考結果通知は基本的にEメールで行います。 履歴書にEメールアドレスを明記してください。 (Eメール使用に不都合がある場合はご連絡下さい。) ※書類選考はありません。応募者皆様と面接選考をさせて いただきます。 ※面接時に行う筆記試験は小学校程度の漢字読み書きと 算数計算です。 【年収概算例】※人事考課による 入社3年目 保育士(20代) 年収330万円 入社8年目 保育士(30代) 年収430万円 G |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:芦田 泰子 |
会社所在地 | 〒085-0063 北海道釧路市文苑1丁目22番17号 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成9年 |
資本金 | 2,700万円 |
事業内容 | キッズグループは、北海道札幌市・釧路市・釧路町・江別市・由仁 町にて幼稚園・保育園一体型の保育施設運営、児童発達支援事業、 学習塾運営、ピアノ教室、英語教室、等の事業を展開しています。 |
事業所番号 | 0109-204365-8 |
法人番号 | 3460002002177 |
ホームページ | http://kidsland.co.jp |
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