内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月13日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、長野公共職業安定所(ハローワーク長野)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※長野公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社グラフィック 長野営業所の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「20010-21104041」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社グラフィック 長野営業所の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない(派20-020023) |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
建設工事・設計に必要となる地盤を調査したり、トンネルや橋梁な
どのインフラ設備の調査業務の助手をしていただく仕事です。現地
での調査と社内でのデータ整理などが主なお仕事内容です。
*先輩職員が同行して丁寧に指導します。研修制度あり
*転勤はありません
【仕事の変更範囲:変更なし】
【未経験者歓迎】 |
試用期間 |
あり(3~6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 日給月給¥11,000~(みなし残業2h含む)
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
PC基本操作 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限
|
勤務地 |
〒380-0803 長野県長野市大字三輪1丁目5-19電弘第5ビル2階
|
最寄り駅 |
長野電鉄線 本郷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 12分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
240,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 195,000円〜285,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
45,000円〜65,000円
- その他の手当等付記事項
- 家族手当
・配偶者 5,000円
・子 3,000円/1人
※特記事項欄参照
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給
し30時間を超える時間外労働は追加で支給
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり4,000円〜30,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 28日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.8日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
115日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- その週に祝日がある土曜日はまれに出勤日となります
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数6年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
令和5年2月に事務所を移転リニューアルしました!若手中心の元
気な営業所です!きれいなオフィスで一緒に働きましょう! |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒380-0803 長野県長野市大字三輪1丁目5-19電弘第5ビル2階
|
最寄り駅 |
長野電鉄線 本郷駅駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 12分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒380-0803
長野県長野市大字三輪1丁目5-19電弘第5ビル2階
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 長野営業所
- 担当者
- 長崎
- 電話番号
- 026-225-9397
- FAX
- 026-225-9398
- Eメール
- m-en@gpc.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*入社後は会社支援により資格を取得することができます。
*賃金は、経験・資格・年齢により考慮決定いたします。
*事前に応募書類と紹介状をお送りください。応募書類到着後3日
以内に書類選考の結果及び面接日時をご連絡します。
【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。
採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件
面を互いに確認してください。(労働基準法第15条) |
株式会社グラフィック 長野営業所の会社情報
会社名 |
株式会社グラフィック 長野営業所 |
代表者名 |
代表取締役社長:浅井 俊貴 |
会社所在地 |
〒380-0803 長野県長野市大字三輪1丁目5-19電弘第5ビル2階 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 285人
- 就業場所
- 10人(うち女性:1人、パート:0人)
|
設立 |
昭和59年 |
資本金 |
3,000万円 |
事業内容 |
『総合建設コンサルタント』として、街の‘安全・安心’を守るお
手伝いをしています |
年商 |
|
事業所からのメッセージ |
創業以来安定成長を続ける日本最大規模の工事コンサルタント会社
です。
「人にやさしい街づくり」のため、様々な技術サービスで人々の暮
らしを守るお手伝いをしています。
安定した業界で国家資格取得を目指すことができ、長く働くことが
できます。
経験不問、人物重視の採用をしており、未経験者も多く活躍してお
ります。 |
主要取引先 |
|
関連会社 |
- 株式会社三友土質エンジニアリング
- 株式会社ソイルメート
- 株式会社武蔵測量設計
|
支店・営業所・工場等 |
14箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
事業所番号 |
2001-919237-8 |
ホームページ |
http://www.gpc.co.jp |
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