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サービス提供責任者（正社員）／西船橋株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ -千葉県船橋市西船４－２６－８スカイ２１ビル３階
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-311789） |
| 仕事の内容 | 訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
実務経験３年以上
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒273-0031
千葉県船橋市西船４－２６－８スカイ２１ビル３階 ケアリッツ西船橋 東葉高速線「西船橋駅」徒歩１分
京成本線「京成西船駅」徒歩６分 |
| 最寄り駅 | 総武線、武蔵野線、京葉線、東西線「西船橋」駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
299,000円〜317,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 107日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
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| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
携わる事業内容により異なる職務給を採用している。
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | ２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒000-0000
別途ご案内します |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ※応募の際はハローワークを通してご連絡ください。面接日等を決 めさせて頂きます。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊電動自転車貸与 ＊土日出勤手当あり（最大月額６千円） ＊各種研修、勉強会、キャリアパス制度あり ＊賞与とは別に報奨金がございます。 ＊昇給、報奨金は個人の実績により異なります。 ＊賃金は当月末締め、翌月末日払いです。 ＊ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありま せん。 ＊筆記試験：訪問介護業務に関する内容 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：宮本剛宏 |
| 会社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿４－１－６ ＪＲ新宿ミライナタワー１５階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成20年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 訪問介護事業を中心とした介護事業全般 |
| 事業所番号 | 1308-628032-5 |
| 法人番号 | 6011101061817 |
| ホームページ | http://www.careritz.co.jp |
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【仕事内容】担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る
・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談
・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー
・ホームヘルパー業務(身体介護、生活援助)
など
1.従事すべき業務の変更の範囲
(雇入れ直後) 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般
(変更の範囲) 介護業務 及び それに伴う事務作業全般
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【仕事内容】サービス提供責任者業務
・訪問介護計画書作成
・担当ケアマネジャーなど他職種との連絡・調整業務
・登録ヘルパーのコーディネイト業務・研修・育成
・サービス担当者会議への参加と多職種との
連携・協働
その他訪問サービス業務もあります。
いきなりすべてをできるようになる必要はありません。
始めはお客さまのことを知っていただき、同行訪問を経て徐々に担当数を増やしていきます。 【経験・資格...
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【仕事内容】< 訪問介護におけるサービス提供責任者の業務全般 >
ご利用者様のご自宅へ伺い、ケアプランに合わせた訪問介護業務全般サービスを、ヘルパーさんにご指導していただくお仕事をお任せします!
・身体介護(食事、入浴、排せつ)
・見守り
・体位交換
・生活援助(洗濯、掃除、買い物など…)
採用時に管理職での採用と判断された方は、介護業務にプラスしてスタッフの管理などもご対応いただきます ...
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【仕事内容】訪問介護のサ責としてサービスに入ります。連絡や調整の業務をします。
喀痰吸引等の研修に参加して資格を取る際は、受講料自己負担、その後の研修は会社負担、研修時給支給
介護の資格は必要(無資格不可) 資格をお持ちでない方は、ご相談ください。
年齢・性別・重度障害者の介護経験・訪問介護の経験 一切不問
現在のやりたい、やってみたいというあなたの気持ちを最優先いたします。 【経験・資格】
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【仕事内容】
東証一部上場ALSOKグループのHCMでは、全国70ヶ所以上の訪問介護・居宅介護支援事業所と関東圏に7施設の有料老人ホームを運営しております。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
サービス提供責任者
併設のサ高住にご入居されているお客様へ、ケア...
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