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サービス提供責任者/ケアワーク東京/文京区千駄木株式会社ケアワーク弥生 -東京都文京区千駄木4丁目9-6-101
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ケアマネージャーとの折衝業務。 ご利用者様への訪問、契約、介護サービスを行います。 他、ホームヘルパーの介護技術の指導・育成、サービス時間のコー ディネート等行います。 (変更範囲:変更なし) |
試用期間 | あり(2ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
経験者優遇
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必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒113-0022
東京都文京区千駄木4丁目9-6-101 ヘルパーステーション ケアワーク東京(当社施設) |
最寄り駅 | JR 西日暮里駅/千代田線 千駄木 駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
220,000円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額25,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.0日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 113日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | あり |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
・
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復職制度 | あり
・
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 活動地域を文京区・千代田区・台東区等地域に密着した「心温まる ケア」をモット-に業績を伸ばしております。 「利用者の生活のパートナー」を目指します。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒113-0032
東京都文京区弥生2-15-13 ケアワーク弥生(当社施設) |
最寄り駅 | 東京メトロ 根津駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ・制服貸与、研修有 ・賞与は業績に応じて支給。 *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 #23区 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:飯塚 美代子 |
会社所在地 | 〒113-0032 東京都文京区弥生2丁目16-3 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成5年 |
資本金 | 3,000万円 |
事業内容 | *高齢者・障がい者・病人等の在宅介護業務、家事一般業務、べビ -シッター等の請負 *介護保険に関する居託支援事業 *介護保 険に関する訪問介護事業 |
事業所番号 | 1301-556886-5 |
法人番号 | 6010002002087 |
ホームページ | http://carework.co.jp |
事業所に関する特記事項 | 再雇用上限なし |
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【仕事内容】
訪問介護施設にて、サービス提供責任者の募集です。介護福祉士お持ちの方限定求人 経験者は優遇いたします
年間休日が113日と多めですので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます お正月やGWのお休みも嬉しいですよね
研修もありますので、サービス提供責任者のお仕事が初めての方も安心してご応募ください
こちらの求人の魅力
V
株式会社ケアワーク弥生 ...
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【仕事内容】サービス提供責任者業務全般
・訪問介護業務
・ヘルパーさんとの予定調整
・利用者さまの申し込みや相談に関わる調整
・利用者さま、ご家族の方とのアセスメント
・サービス内容の確認 など 【経験・資格】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
サービス提供責任者としての実務経験がある方 【給与】月給 202,500円...
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【仕事内容】担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る
・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談
・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー
・ホームヘルパー業務(身体介護、生活援助)
など
1.従事すべき業務の変更の範囲
(雇入れ直後) 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般
(変更の範囲) 介護業務 及び それに伴う事務作業全般
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【仕事内容】
・ケアマネージャー・相談員との連絡
・情報共有
・利用者様へサービスの提供
・スタッフへの指導
・ケアの内容確認
・訪問介護計画書の作成 等
まずはケアに入り利用者様の様子などを知っていただき、徐々に計画書や手順書の作成をお任せします。
どんなサービスが良いのか、利用者様に寄り添いながら計画し、スタッフと連携してサービスを提供していきます。
チームケアを大事にしてい...
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【仕事内容】
家事・介護業務(介護保険)に従事するヘルパーの指導、コーディネート
訪問介護計画書の作成・交付
契約の締結、重要事項の説明
保険請求事務等
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株式会社日本介護センター 正職員の求人です
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